结论：老板欠工资跑路，您可以通过以下途径追回工资：

1. 向劳动监察部门投诉
   您可以携带劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。如果老板拒不支付，劳动监察部门还可以申请法院强制执行。

2. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门处理无果，或者您与老板之间存在争议（比如未签订劳动合同、对欠薪金额有异议等），您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，您可以向法院申请强制执行。

3. 向法院起诉
   如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在起诉时，您需要提供充分的证据证明老板欠薪的事实。

4. 申请支付令
   如果您的请求事项不涉及劳动关系其他争议，您还可以直接向法院申请支付令。法院在受理申请后，会审查您提供的证据，如果认为符合条件，会发出支付令，要求老板在规定期限内支付工资。如果老板在规定期限内不提出异议也不履行支付令，您可以向法院申请强制执行。

额外建议：

• 在追讨工资的过程中，尽量保留好所有与老板沟通的记录（如短信、微信、邮件等），这些可能作为证据使用。
  
• 如果老板跑路后下落不明，您可以向法院申请宣告其为失踪人，并指定财产代管人，从其财产中支付拖欠的工资。
  
• 如果老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪（即以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付），您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

行动提示：
建议您尽快采取行动，以免因时间拖延导致证据丢失或老板财产转移而增加追讨难度。如果您在操作过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供更详细的指导。