结论：延迟退休对1967年出生的人的影响，主要取决于性别和具体的政策实施时间，目前无法一概而论，但可以根据现有政策趋势进行一定的分析和预判。

一、现有法定退休年龄与1967年出生人群的情况

1. 男性：

   • 按照我国现行的退休政策，男性的法定退休年龄一般为60周岁。因此，1967年出生的男性，按正常计算，其退休时间应为2027年。

2. 女性：

   • 女工人的法定退休年龄是50周岁，所以1967年出生的女工人已在2017年退休，不会受到延迟退休政策的影响。
   • 女干部（或从事管理、技术岗位的女性）的法定退休年龄是55周岁，她们在2022年已退休，通常也不会受延迟退休政策的影响。

二、延迟退休政策趋势及对1967年出生男性的可能影响

1. 政策趋势：

   • 国家层面已明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，这表明延迟退休是大势所趋。但具体的实施方案、时间表以及不同群体的退休年龄调整方式等关键内容尚未公布。

2. 对1967年出生男性的可能影响：

   • 如果延迟退休政策在近几年内开始实施，并且政策设计覆盖到2027年之后退休的人群，那么1967年出生的男性有可能会受到影响，即他们的实际退休年龄可能会延后。
   • 具体延后多久，需要依据政策的具体规定来确定。例如，如果按照《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中的规定，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄每四个月延迟一个月，那么对于1967年出生的男性，如果政策在他们退休前开始实施，他们可能会面临几个月到几年的延迟退休。但具体的延迟月数，需要依据他们的具体出生月份和政策实施的具体时间来计算。

三、建议与应对

1. 密切关注政策动态：

   • 由于延迟退休政策的具体实施细节和时间表尚未完全确定，建议1967年出生的男性（尤其是可能受到影响的群体）密切关注政府发布的最新政策和法规动态，以便及时了解相关信息并做出相应规划。

2. 提前做好个人规划：

   • 无论延迟退休政策是否实施，个人都应该提前做好退休规划，包括财务规划、健康规划等。这样，即使面临延迟退休的情况，也能更好地应对和适应。

3. 了解并维护自身权益：

   • 在延迟退休政策实施过程中，个人应该了解自己的权益和义务，确保自己的合法权益不受侵害。如果遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和指导。

四、举例说明

假设延迟退休政策从2025年1月1日起开始实施，并且规定男职工的法定退休年龄每四个月延迟一个月。那么，对于1967年1月出生的男性来说：

• 如果政策在他们退休前（即2027年1月前）开始实施，并且他们按照新的政策规定延迟退休，那么他们可能会面临一定的延迟。具体延迟月数需要根据政策实施的具体时间和他们的出生月份来计算。但大致来说，他们可能会比原定的退休时间晚几个月退休。

• 如果政策在他们退休后才开始实施，或者他们不符合延迟退休的条件（例如，他们从事的是特殊工种或符合其他提前退休的条件），那么他们可能不会受到延迟退休政策的影响。

总之，延迟退休对1967年出生的人的影响是一个复杂且多变的问题，需要综合考虑多种因素和变量。但通过了解现有法定退休年龄和延迟退休政策的趋势，我们可以做出一定的分析和预判，并为自己的未来做好规划和准备。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。