结论前置：公司注销后，工伤赔偿问题依然可以得到解决，但具体途径和方式需根据公司的注销情况、股东或出资人的责任承担情况等因素来确定。
详细分析：
公司注销后的法律责任承担：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司注销后，其法人资格即告消灭，原则上不再承担法律责任。但是，如果公司在注销前未依法清算或存在其他违法行为，导致债权人利益受损的，相关责任人（如股东、董事、监事等）可能需要承担相应的法律责任。
- 在工伤赔偿的情境下，如果公司注销前未妥善处理工伤赔偿事宜，且存在未清偿的工伤赔偿债务，那么工伤职工或其家属有权向公司的股东或出资人主张权利，要求其在未出资范围内或根据公司清算时的剩余财产承担赔偿责任。
工伤赔偿的具体途径：
- 向股东或出资人主张权利：如果公司注销后，工伤赔偿债务未得到清偿，且股东或出资人存在未出资或未足额出资的情况，工伤职工或其家属可以向股东或出资人主张权利，要求其承担赔偿责任。这通常需要通过法律途径，如提起民事诉讼来实现。
- 申请工伤保险基金先行支付：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。虽然公司已注销，但如果符合相关条件，工伤职工或其家属仍有可能申请工伤保险基金先行支付部分或全部工伤保险待遇。不过，这一途径的具体适用条件和程序可能因地区而异，需要咨询当地社保部门或专业律师。
- 寻求其他救济途径：除了上述两种途径外，工伤职工或其家属还可以考虑通过协商、调解等方式解决工伤赔偿问题。例如，与公司注销前的负责人或相关责任人进行协商，寻求达成赔偿协议；或者向当地劳动争议调解委员会申请调解等。
实际操作中的注意事项：
- 及时收集证据：在公司注销前或注销过程中，工伤职工或其家属应尽可能收集与工伤事故、公司注销相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、公司注销公告等，以便在后续维权过程中使用。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿问题涉及法律、社保等多个领域，且具体情况可能因地区而异，因此建议工伤职工或其家属在处理此类问题时咨询专业律师的意见和帮助。
总结与建议：
公司注销后，工伤赔偿问题依然可以得到解决，但具体途径和方式需根据公司的注销情况、股东或出资人的责任承担情况等因素来确定。建议工伤职工或其家属在处理此类问题时，及时收集证据、咨询专业律师，并根据实际情况选择合适的维权途径。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。