公司注销后，工亡赔偿是否还有，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、公司注销前已妥善处理工亡赔偿事宜
若公司在注销之前，已经把工亡赔偿的相关事宜进行了清算并且完成了支付，且支付的金额也都到位了，那么在公司完成注销之后，员工或者其家属通常是能够拿到赔偿款的。这是因为公司在注销前已经妥善处理了这一事务，确保了员工的权益得到了保障。
二、公司注销时未妥善处理工亡赔偿事宜
未清算或未支付赔偿款：如果公司在注销的时候，没有妥善地处理工亡赔偿的事宜，既没有进行清算，或者即使进行了清算但却没有支付赔偿款，那么员工或者其家属就可能需要通过法律途径来追讨赔偿。这种情况下，员工的权益受到了损害，需要借助法律的力量来维护。
法律途径追讨：
- 确定责任主体：通常来讲，法律规定公司一旦注销，其主体资格就会消失。但在某些特殊情况下，比如公司的股东存在过错，或者公司的注销程序存在违法的情况等，员工或者其家属仍然有可能向股东等相关主体主张赔偿权利。这是为了防止股东等主体利用公司注销来逃避应承担的责任。
- 收集证据：家属应收集工亡认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，证明工亡事实及应得赔偿数额。
- 协商、仲裁或诉讼：家属可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求相关责任主体支付工亡待遇赔偿。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
三、公司注销后赔偿款的获取途径
- 查阅公司注销档案：了解清算情况及剩余财产状况。
- 与相关责任主体协商：尝试与股东、清算组成员等相关责任主体进行协商，看是否能达成赔偿协议。
- 诉讼途径：若协商不成，可通过诉讼途径解决，以维护工亡职工家属的合法权益，确保应得赔偿款得以落实。
建议：
- 若您正面临公司注销后工亡赔偿的难题，建议首先确定公司注销前是否有未支付的工伤保险待遇等费用。
- 若有，及时收集相关证据材料，如工亡认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
- 然后，尝试与相关责任主体进行协商，看是否能达成赔偿协议。
- 若协商不成，可及时向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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