工人爬楼顶上要工资的行为，从法律角度讲，并不直接构成犯罪，但可能涉及违法及存在安全风险，具体分析如下：

1. 行为性质分析：

   • 不构成犯罪：工人爬楼顶要工资，这一行为本身并不直接触犯刑法中的任何罪名。它更多是一种表达诉求、争取权益的方式，尽管这种方式可能并不恰当或合法。
   • 可能违法：然而，如果工人在爬楼顶的过程中，采取了破坏公共设施、扰乱公共秩序等行为，或者其行为导致了公共安全受到威胁，那么就可能触犯治安管理处罚法等相关法律法规，面临行政处罚。

2. 安全风险考量：

   • 个人安全：爬楼顶是一种高风险行为，工人可能因失足、体力不支等原因发生意外，导致自身受伤甚至死亡。这种风险不仅对工人自身构成威胁，也可能给其家庭带来无法弥补的损失。
   • 公共安全：如果工人在楼顶上的行为引起了周围人群的恐慌或混乱，或者其行为导致了楼顶结构受损等后果，那么就可能对公共安全构成威胁。

3. 合法维权途径：

   • 协商调解：工人可以通过与雇主协商、请求工会或劳动调解组织介入等方式，尝试和平解决工资纠纷。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，工人可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 法律诉讼：在仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决的情况下，工人还可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能产生的赔偿。

4. 法律后果提示：

   • 行政处罚：如前所述，如果工人的行为触犯了治安管理处罚法等相关法律法规，可能会面临警告、罚款、拘留等行政处罚。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果工人的行为导致了严重后果（如人员伤亡、重大财产损失等），且其行为符合刑法中相关罪名的构成要件，那么就可能面临刑事责任的追究。

建议：

• 工人应尽量避免采取极端或危险的方式表达诉求，而是应该通过合法、和平的途径来维护自己的权益。
• 如果遇到工资纠纷等问题，可以及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以更有效地解决问题。

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