您好，关于您提出的“单位交的社保自己要承担一半是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，我们需要明确社会保险的缴纳原则。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的，但缴纳的比例和基数都有明确的法律规定，用人单位和劳动者不能自行约定社会保险费的缴纳比例。

具体来说，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中，工伤保险和生育保险的费用是由用人单位全额承担的，劳动者不需要缴纳；而基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费用则是由用人单位和劳动者按照国家规定的比例共同缴纳的。

在您所描述的情况中，如果单位要求您承担一半的社会保险费用，这实际上是将本应由单位承担的部分费用转嫁给了您，这是违反法律规定的。单位必须按照国家规定的比例足额缴纳社会保险费，不能将这部分费用转嫁给劳动者。

如果您发现单位存在这种违法行为，我建议您采取以下措施来维护自己的权益：

1. 要求单位提供社保缴费明细：您可以要求单位提供您的社保缴费明细，以确认单位是否按照国家规定的比例为您缴纳了社会保险费。

2. 查询个人社保缴费记录：您还可以通过当地的社保机构或相关网站查询自己的社保缴费记录，以进一步确认单位是否足额缴纳了社会保险费。

3. 向劳动保障维权中心反映：如果发现单位确实存在违法行为，您可以向当地的劳动保障维权中心进行反映，他们会根据相关法律法规进行调查处理，并维护您的合法权益。

总之，单位要求您承担一半的社会保险费用是不合法的，您有权拒绝这种要求，并采取相应的措施来维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。