您好，关于事业单位撤销后人员的安置问题，这是一个涉及多方面因素和政策的复杂议题。以下是我根据相关政策和实践，为您提供的详细解答：
一、总体原则
在事业单位撤销或整合的过程中，国家要求对涉及改革的人员进行“妥善安置，不能简单推向社会”。这意味着，对于正式职工和退役军人等核心人员，通常会采取分流安置的措施，以保障他们的基本权益和就业稳定。
二、具体安置方式
随职能划转到行政机关：
- 在事业单位分类改革中，如果事业单位承担的行政职能被划转到相应的行政机关，那么原来在事业单位承担这些行政职能的人员，可能会连人带编一起划转到行政机关。但需要注意的是，由于行政编制的控编减编政策，真正能够划转到行政机关的人员数量有限。
- 对于能够划转到行政机关的人员，如果其身份是参公人员且年龄、学历等条件符合要求，可能有机会直接过渡为公务员身份。如果是普通事业人员，则需要通过培训和考试后才能过渡。
分流到其他事业单位：
- 对于大多数无法划转到行政机关的事业人员，他们会根据“编随事走、人随编走”的原则，分流到其他事业单位或者新整合成立的事业单位工作。
- 在分流过程中，个人身份可能会随着新单位的属性和岗位属性发生变化。例如，原来是参公身份的，如果新成立的事业单位不再参公，其参公身份可能会消失。
自主择业与经济补偿：
- 对于人事代理、自收自支人员、合同工、临时工、劳务派遣工等合同制管理人员，如果事业单位因撤并导致主体消失，这类人员可能会因为精简机构、精简人员和编制而成为下岗对象。
- 根据《劳动合同法》的规定，这些下岗人员有权领取一定的经济补偿，并自主择业。
三、特殊情况处理
无军籍退休退职职工：
- 对于军队移交、撤销企业的企业管理局及事业单位的无军籍退休退职职工，根据相关政策，他们可能会由民政部门一次性接收安置。
- 这类人员的生活待遇等有关问题会按照特定文件规定办理，确保他们的基本生活得到保障。
领导干部与一般干部：
- 对于随职能划转到行政机关的副科级以上领导干部，如果其身份是参公人员且年龄、学历等条件符合要求，可能有机会直接过渡为公务员身份。
- 一般干部中如果个人身份是参公人员，也可直接申请过渡为公务员；如果是普通事业人员，则需要通过培训和考试后才能过渡。
四、政策依据与实施
- 事业单位撤销后人员的安置政策主要依据国家相关法律法规和政策文件，如《中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅关于印发军队、武警部队和政法机关不再从事经商活动实施方案四个配套文件的通知》等。
- 各地在实施过程中，会根据本地实际情况和政策要求，制定具体的安置方案和实施细则，确保安置工作的顺利进行。
五、建议与注意事项
- 对于面临事业单位撤销的人员来说，及时了解相关政策信息，关注本地安置方案的出台和实施情况是非常重要的。
- 如果您对安置政策或实施过程有任何疑问或不满，可以向相关部门咨询或反映情况，寻求合理的解决方案。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。