公职人员被判刑后，通常不能继续担任公职，且往往会被开除公职，但这一处理并非绝对，需结合具体情况及法律法规来判定。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的处理原则
公务员及参照管理的人员：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员一旦被判刑，往往面临严厉处分。特别是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，将予以开除。
事业单位工作人员：
- 普通事业单位工作人员的情况可能相对复杂，但依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，同样会予以开除。对于其他情况，如过失犯罪但判处有期徒刑未超过三年等，处理结果会根据案件情况特殊性和单位内部规定综合决定，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
国有企业公职人员：
- 国有企业管理人员若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，也将予以开除。若不属于上述情形，如过失犯罪但判处有期徒刑未超过三年等，处理结果会根据企业内部规定及地区相关政策综合决定，可能不会被直接开除公职，但也需视具体情况而定。
二、特殊情况下的处理
三、法律后果与影响
停发工资待遇：
- 公职人员在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，以及受到刑事处罚后，将停发工资待遇。若公职人员受到刑事处罚且处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，也将取消其原工资待遇。
党纪处分：
- 对于公职人员中的中共党员，依据《中国共产党纪律处分条例》，被依法判处刑罚的，通常会给予开除党籍处分，这体现了党内法规的严格性和对党员的高标准要求。
四、建议与提醒
严格遵守法律法规：
- 公职人员应时刻牢记自己的职业操守和法律底线，以免因违法行为而失去宝贵的公职。
积极应对法律后果：
- 若公职人员不幸面临刑事处罚，应积极配合司法机关的调查和处理工作，并主动向所在单位报告相关情况，以便单位能够及时作出相应处理。
寻求专业法律帮助：
- 在处理此类复杂法律问题时，建议公职人员或其家属及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。
总结来说，公职人员被判刑后能否保留公职是一个复杂且需具体问题具体分析的问题。在处理时，应严格遵循《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规和政策规定，并结合公职人员的实际情况做出合理决定。如果你或你身边的人正面临此类问题，欢迎直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。