行政事业单位聘用临时工是否需要批准，这个问题主要取决于具体的地区政策和单位规定。以高台县为例，根据中共高台县委组织部、中共高台县委机构编制委员会办公室、高台县人力资源和社会保障局、高台县财政局联合发布的关于规范全县机关事业单位临时聘用人员聘用管理工作的通知，我们可以得到以下详细解答：

首先，该通知明确指出了临时聘用人员的定义，即服务于机关事业单位，以合同形式用人、不列入机关事业单位编制序列、不担任行政职务、不行使行政权力，从事临时性、辅助性或者替代性岗位工作的全日制用工人员。

在聘用原则上，机关事业单位临聘人员不得超过法定退休年龄，且行政管理、行政执法、人事、财务、涉密等关键岗位不得使用临聘人员。此外，通知还强调了要严控编外聘用人员，未经县政府同意的聘用编外人员，不予安排相关费用。

关于聘用程序，通知规定机关事业单位原则上不得使用临聘人员，确因工作需要聘用临时人员的，应当制定聘用方案和管理办法。聘用方案需要包括用人事由、数量、条件、程序、经费来源等内容，并按照人事管理权限以主管部门文件分别报组织、人社部门审核备案后由主管部门会同用人单位组织实施。这实际上意味着，在高台县，行政事业单位聘用临时工是需要经过批准程序的。

此外，通知还对临聘人员的管理、考核、履约以及退出机制等方面进行了详细规定，以确保临聘人员的合法权益得到保障，同时加强对临聘人员的管理和监督。

综上所述，行政事业单位聘用临时工是否需要批准，取决于具体的地区政策和单位规定。以高台县为例，聘用临时工是需要经过批准程序的，包括制定聘用方案和管理办法，并报组织、人社部门审核备案。因此，在实际操作中，建议行政事业单位在聘用临时工前，先了解并遵守当地的相关政策和规定。