关于“单位聚餐有人死亡谁负责”的问题，这是一个涉及多方责任判定的复杂问题，需要根据具体情况来综合判断。以下是我根据相关法律知识和实践经验，对此问题进行的详细分析：

首先，明确结论：

单位聚餐中有人死亡，责任的承担需根据具体情况，综合考虑单位、共同聚餐人及死者自身的责任。

接下来，分情况讨论：

1. 单位责任：

   • 若单位作为聚餐的组织者，存在过度劝酒、强制员工饮酒，或未对饮酒量进行合理把控等组织管理不当行为，导致员工饮酒过量引发猝死，单位需承担主要责任。
   • 即使单位在饮酒环节无直接过错，但若聚餐活动与工作紧密相关，单位也可能因劳动关系和组织活动的关联性而承担部分补偿责任。

2. 共同聚餐人责任：

   • 若存在积极劝酒行为导致死者饮酒过量，劝酒者需承担一定责任。
   • 共同聚餐人在发现死者出现身体不适等危险情况后，有义务采取合理的救助措施。若未及时采取救助措施，导致死者未能得到及时救治而猝死，共同聚餐人可能需承担部分责任。

3. 死者自身责任：

   • 死者作为成年人，应对自己的身体状况和饮酒行为负责。若死者主动大量饮酒，或明知自己身体不适却仍然过量饮酒，其自身对猝死结果也存在过错，应自行承担一定比例的责任。

最后，强调责任划分的具体考量：

在具体案件中，法院会根据案件细节、证据等综合判断各方的过错程度，并按照相应比例确定责任承担。责任比例可能从百分之几到百分之几十不等，具体需根据实际情况判定。

总结：

单位聚餐中有人死亡，责任的划分是一个复杂且需综合考虑多方面因素的问题。在实际应用中，应根据具体情况进行综合分析，并依据法律法规作出公正合理的判断。若您或您的单位遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。