首先明确结论：在我国现行法律体系中，“劳教”这一制度已经废止，因此不存在所谓“劳教一般是什么罪”的说法。不过，我可以为你详细解释劳教制度的历史背景、废止原因，以及与之相关的法律概念，帮助你更好地理解这一问题。

劳教制度的历史背景

劳教，全称劳动教养，是过去我国一种行政处罚与教育改造相结合的制度。它主要针对那些有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人。劳教制度在一定程度上起到了维护社会治安、教育改造违法人员的作用。然而，随着法治建设的推进，劳教制度逐渐暴露出一些问题，如程序不透明、期限过长、与刑事处罚界限模糊等。

劳教制度的废止

为了完善法治体系，保障人权，我国于2013年正式废止了劳动教养制度。这意味着，自那以后，不再有新的劳动教养决定作出，原有的劳动教养人员也陆续被释放或转为其他处理方式。

与劳教相关的法律概念

虽然劳教制度已经废止，但了解与之相关的法律概念仍然有助于你理解这一问题：

1. 行政处罚：行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的制裁。与劳教不同，行政处罚的种类和期限都有明确的法律规定，且程序相对透明。

2. 刑事处罚：刑事处罚是针对犯罪行为的法律制裁。与劳教针对轻微违法犯罪行为不同，刑事处罚针对的是严重违反刑法的行为，如盗窃、抢劫、杀人等。刑事处罚的种类包括有期徒刑、无期徒刑、死刑等，期限和严厉程度都远高于劳教。

3. 社区矫正：在劳教制度废止后，对于一些轻微违法犯罪人员，我国引入了社区矫正制度。社区矫正是一种非监禁性的刑罚执行方式，旨在通过社区资源对犯罪人员进行教育、改造和帮扶，促进其顺利回归社会。

可能的误解与澄清

有时候，人们可能会将劳教与某些特定的犯罪行为相联系，认为劳教是针对某种特定罪行的处罚。实际上，劳教并不是针对特定罪行的处罚，而是一种针对轻微违法犯罪行为的行政处罚与教育改造相结合的制度。因此，在劳教制度废止后，我们不再用“劳教”来描述任何犯罪行为的处罚。

总结与建议：

• 劳教制度已经废止，不再存在所谓“劳教一般是什么罪”的说法。
• 了解行政处罚、刑事处罚和社区矫正等法律概念，有助于你更好地理解我国法律体系中对违法犯罪行为的处理方式。
• 如果你对某个具体的违法犯罪行为或法律处罚有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解释和建议。