针对您提出的“劳动仲裁三个月了没结果怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 确认仲裁是否超期：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束裁决。对于案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。因此，正常情况下，劳动仲裁应在60日内（45日+15日）作出裁决。
   • 如果您的劳动仲裁已经超过了这个期限仍未出结果，那么可能存在超期未裁决的情况。

2. 超期未裁决的应对措施：

   • 直接向法院起诉：若仲裁委超期未作出裁决，您有权直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在起诉时，您需要准备相关的证据材料，如仲裁申请书、仲裁委的受理通知书等，以证明您已经经过了劳动仲裁程序。
   • 与仲裁委沟通：在决定起诉之前，您也可以先与仲裁委沟通，了解裁决进展情况，询问是否存在特殊原因导致裁决延迟。有时候，仲裁委可能因为案件量大、证据复杂等原因需要更多时间来审理案件。

3. 对仲裁结果不服的应对措施（虽然您目前尚未收到裁决，但为全面解答，此处一并说明）：

   • 劳动者：如果您在收到仲裁裁决书后对结果不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
   • 用人单位：如果用人单位对一般裁决不服，同样可以在15日内提起诉讼；如果对终局裁决有证据证明存在错误，如适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等，可以在收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

4. 其他建议：

   • 保持冷静与理性：在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行动，以免对自身造成不必要的损失。
   • 准备证据材料：无论您选择起诉还是继续等待仲裁结果，都需要准备充分的证据材料来支持自己的主张。这包括劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。
   • 关注法律程序：密切关注法律程序的变化，确保自己不会错过任何重要的时间节点或法律程序要求。

总结与建议：

• 如果您的劳动仲裁已经超期未裁决，您可以考虑直接向法院起诉或与仲裁委沟通了解进展情况。
• 在整个过程中，保持冷静与理性，准备充分的证据材料，并密切关注法律程序的变化。
• 如果您对仲裁结果不服或遇到其他法律问题，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。