快递站点因为客服给客户赔钱而让客服赔钱，这一行为是否合法，取决于具体的情况和合同约定。以下是详细分析：

1. 合同约定与责任归属：

   • 如果快递站点与客服之间签订的劳动合同或相关协议中明确规定了客服在特定情况下需要承担赔偿责任，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定，那么快递站点根据合同约定让客服赔钱是合法的。
   • 但如果合同中没有相关约定，或者约定违反了法律法规，快递站点就不能单方面要求客服承担赔偿责任。

2. 劳动法与员工权益：

   • 根据劳动法的相关规定，员工在履行工作职责过程中造成的损失，一般应由用人单位承担。除非员工存在故意或重大过失，并且这种过失导致了损失的发生，用人单位才有可能要求员工承担部分或全部赔偿责任。
   • 因此，如果客服没有故意或重大过失，快递站点不能随意要求客服赔钱。

3. 法律建议：

   • 对于快递站点来说，应该完善内部管理制度，明确员工职责和赔偿责任，确保在发生损失时能够依据明确的约定来处理。
   • 对于客服来说，如果面临被要求赔钱的情况，应该首先查看自己的劳动合同或相关协议，了解是否有相关约定，并咨询专业律师（如我）以维护自己的合法权益。

综上所述，快递站点因为客服给客户赔钱而让客服赔钱是否合法，需要根据具体的合同约定和法律法规来判断。如果合同中有明确约定且不违反法律法规，或者客服存在故意或重大过失导致损失，那么快递站点有可能要求客服承担赔偿责任。否则，快递站点不能随意要求客服赔钱。