用人单位退回三方协议，通常意味着用人单位与毕业生之间原本达成的就业约定不再继续履行，用人单位选择解除这份协议。下面我详细解释一下：

1. 三方协议的含义：

   • 三方协议是毕业生、用人单位和学校在就业择业时，明确三方权利和义务的书面协议。它对于保障毕业生、用人单位和学校的权益都具有重要意义。

2. 退回三方协议的原因：

   • 学校工作需要：学校要依据三方协议的退回情况开展后续工作，如调整就业计划、更新毕业生就业状态等。
   • 规范就业流程：退回三方协议能避免协议留存混乱，减少因协议管理不当而引发的纠纷和管理问题。

3. 不退回三方协议的影响：

   • 不退回三方协议可能会影响学校对毕业生整体就业情况的统计和管理，使数据不准确。
   • 还可能给毕业生新的就业签约环节带来麻烦，比如因旧协议未处理好，导致无法顺利与新单位签约。

4. 退回三方协议后的处理：

   • 毕业生在收到用人单位退回的三方协议后，应及时将协议退回给学校就业指导中心或相关部门。
   • 学校会根据退回的协议进行后续处理，如更新毕业生的就业状态、调整就业计划等。

综上所述，用人单位退回三方协议是解除原就业约定的一种表现，也是规范就业流程、保障各方权益的重要步骤。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。