报销的钱不给是否违法，需根据具体情况来判断，一般而言，若符合法定或约定的报销条件而拒不支付，可能构成违法。以下从不同角度为你详细分析：

一、从劳动关系角度

在劳动关系中，员工因工作产生的合理费用，如差旅费、业务招待费等，按照公司规章制度或劳动合同约定应当报销的，公司有义务及时支付。若公司无正当理由拒绝支付报销款项，可能违反《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动报酬支付的相关规定，员工有权通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。

举例：小张是某公司的销售人员，因业务需要经常出差，产生的差旅费按照公司规定应当报销。但公司以资金紧张为由，长期拖欠小张的报销款项。这种情况下，公司拒不支付报销款项的行为就可能构成违法，小张可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付报销款项及可能的滞纳金。

二、从合同关系角度

若双方存在明确的合同关系，如采购合同、服务合同等，合同中约定了费用报销的条款，一方在符合报销条件的情况下提出报销请求，而另一方拒绝支付的，可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的相关规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

举例：A公司与B公司签订了一份采购合同，约定A公司向B公司采购一批货物，B公司负责运输并承担运输费用，A公司在收到货物并验收合格后支付货款及运输费用报销。后B公司按约履行了合同义务，但A公司以各种理由拒绝支付运输费用报销。这种情况下，A公司的行为就可能构成违约，B公司有权通过诉讼等途径要求A公司支付报销款项及违约金。

三、从侵权责任角度

若一方无正当理由拒绝支付报销款项，给另一方造成经济损失的，还可能构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，侵权人应当承担赔偿责任。

举例：小李是某公司的员工，因工作需要垫付了一笔费用，并按照公司规定提交了报销申请。但公司因内部管理问题，长期未处理小李的报销申请，导致小李因资金周转困难而产生了额外的经济损失（如银行贷款利息等）。这种情况下，公司拒不支付报销款项的行为就可能构成侵权，小李有权要求公司赔偿其因此遭受的经济损失。

建议与提醒

1. 保留证据：无论在哪种情况下，都建议保留好相关证据，如报销申请、审批流程记录、合同条款、沟通记录等，以便在需要时证明自己的权益。
2. 协商解决：在发生报销款项支付纠纷时，建议首先尝试与对方协商解决，通过友好沟通达成一致意见。
3. 寻求法律帮助：若协商无果，可以向我咨询或寻求其他专业法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。