工伤仲裁申请后，一般会在开庭5日前收到仲裁庭的书面开庭通知，但具体的开庭时间会因案件受理、排期等情况有所不同，无法直接确定一个固定的时长。以下是关于工伤仲裁申请后开庭时间的详细解释：

1. 仲裁申请与受理：

   • 劳动争议当事人应在知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内，会决定是否受理，并通知申请人。若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

2. 答辩与开庭通知：

   • 仲裁委员会受理仲裁申请后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
   • 被申请人收到仲裁申请书副本后，有10日的时间提交答辩书。
   • 仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这是确定开庭时间的关键环节，但具体的开庭日期会受到仲裁委员会案件排期、仲裁员日程安排等多种因素的影响。

3. 开庭审理与裁决：

   • 开庭审理时，双方当事人可进行陈述、举证、质证、辩论等环节。
   • 仲裁庭在作出裁决前，会先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书；调解不成或调解书送达前一方反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。
   • 仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

建议与提醒：

• 由于仲裁庭的开庭时间受到多种因素的影响，如案件数量、仲裁员日程等，因此无法直接给出一个固定的时长。但你可以通过关注仲裁庭的书面通知来了解具体的开庭时间。
• 在等待开庭期间，你可以积极准备相关证据和材料，以便在庭审中充分陈述自己的主张和理由。
• 如果你对仲裁程序或相关法律法规有任何疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。

希望以上解释能对你有所帮助。如果你还有其他关于工伤仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。