如果公司在工伤官司中不服并一直诉讼，您可以按照以下步骤来应对：

1. 理解诉讼流程与期限：

   • 首先，要明确公司提起的是何种诉讼。在工伤案件中，公司可能对工伤认定、伤残等级鉴定或赔偿金额等有异议，从而提起行政复议或行政诉讼，甚至民事诉讼。
   • 了解每种诉讼的法定程序和期限。例如，行政复议通常在收到工伤认定决定书后60日内提出；行政诉讼则需在收到复议决定书或工伤认定决定书后的一定期限内（如6个月）向法院提起。民事诉讼的期限则根据具体案情和法院安排而定。
   • 建议：及时咨询我，了解具体诉讼类型和期限，确保不错过任何重要的法律节点。

2. 准备充分的证据材料：

   • 在诉讼过程中，证据是关键。您需要收集并整理所有与工伤相关的证据，如工伤认定决定书、伤残等级鉴定报告、医疗费用单据、工资单等。
   • 如果公司提出异议，您还需要准备反驳证据，以证明您的工伤事实和赔偿请求的合理性。
   • 建议：在诉讼前，与我一同梳理证据材料，确保证据的完整性和有效性。

3. 积极参与诉讼过程：

   • 无论是行政复议、行政诉讼还是民事诉讼，您都需要积极参与其中。这包括提交答辩状、出庭应诉、参与调解等。
   • 在诉讼过程中，保持与法院的沟通，及时了解案件进展和法院的要求。
   • 建议：在诉讼过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，积极配合法院和我的工作。

4. 考虑调解或和解：

   • 在诉讼过程中，如果双方都有意愿，可以考虑通过调解或和解来解决纠纷。这可以节省时间和成本，同时避免长期的诉讼拉锯战。
   • 调解或和解的结果需要双方自愿达成，并签订书面协议。协议一旦签订，即具有法律效力，双方需遵守执行。
   • 建议：在调解或和解过程中，保持开放和灵活的态度，寻求双方都能接受的解决方案。

5. 应对公司的持续诉讼：

   • 如果公司一直提起诉讼，您需要做好长期应对的准备。这包括持续关注案件进展、准备应对新的诉讼理由和证据、以及考虑是否需要提起反诉等。
   • 重要提醒：不要因为公司的持续诉讼而感到沮丧或放弃。法律程序是公正的，只要您坚持自己的权益，最终会得到应有的赔偿。
   • 建议：在面对公司的持续诉讼时，保持坚定的信念和积极的态度，与我紧密合作，共同应对挑战。

最后，工伤官司中公司不服并一直诉讼的情况并不罕见。关键在于您要保持冷静和理性，遵循法律程序，积极准备证据材料，并寻求专业的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。