核心结论：挖机碰到人导致骨折的赔偿问题，需根据事故责任划分、伤者实际损失情况以及相关法律规定来确定赔偿范围和金额。以下从不同角度详细分析：

1. 责任划分角度

   • 挖机操作员全责：如果挖机操作员在操作过程中存在违规行为，比如未按照操作规程作业、未注意观察周围环境、在禁止作业区域操作等，导致碰到他人并造成骨折，那么操作员通常要承担全部责任。此时，赔偿义务人一般为操作员所属的单位（如果是单位员工）或者操作员本人（如果是个人雇佣等情况）。
   • 双方都有责任：若伤者自身也存在一定过错，例如在挖机作业危险区域内逗留、不听从现场安全人员指挥等，那么根据双方的过错程度，按照一定比例分担责任。比如，挖机操作员承担70%责任，伤者承担30%责任，那么赔偿金额就按照这个比例进行分担。
   • 第三方责任：在某些情况下，可能存在第三方因素导致事故发生。例如，挖机出现故障是因为第三方维修不当，那么第三方也可能需要承担相应的责任。此时，赔偿主体就可能包括挖机操作员或其所属单位以及第三方维修方，具体责任比例需要根据实际情况确定。

2. 赔偿范围角度

   • 医疗费用：包括伤者因骨折产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等直接医疗支出。这些费用需要有相关的医疗票据作为凭证，赔偿义务人应按照实际发生的金额进行赔偿。
   • 误工费：伤者因骨折受伤无法正常工作而导致的收入损失。如果伤者有固定工作，按照其实际减少的收入计算；如果没有固定工作，可以参照当地相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间根据伤者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
   • 护理费：如果伤者骨折后生活不能自理，需要他人护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 交通费：伤者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
   • 营养费：根据伤者伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般来说，骨折伤者需要一定的营养支持来促进身体恢复，赔偿义务人应适当给予营养费赔偿。
   • 残疾赔偿金（如果构成残疾）：如果伤者的骨折经过鉴定构成残疾，那么还需要赔偿残疾赔偿金。残疾赔偿金根据伤者丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 精神损害抚慰金（如果构成严重精神损害）：如果伤者的骨折给其造成了严重的精神痛苦，例如导致容貌毁损、身体机能严重受损等，可以要求赔偿精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

3. 解决途径角度

   • 协商解决：双方可以在平等、自愿的基础上，就赔偿事宜进行协商。协商过程中，要明确各项赔偿项目和金额，并签订书面协议，以避免日后产生纠纷。协商解决的好处是效率较高，能够快速解决赔偿问题，但需要双方都有诚意，并且对赔偿标准有一定的了解。
   • 调解解决：如果双方协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。例如，当地的人民调解委员会、行业调解组织等。调解机构会根据事实和法律规定，提出合理的调解方案，促使双方达成和解。调解解决具有中立性和专业性，能够较好地平衡双方利益。
   • 诉讼解决：如果调解也无法达成一致意见，伤者可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，判决赔偿义务人承担相应的赔偿责任。诉讼解决具有强制性和权威性，但诉讼过程相对较长，需要耗费一定的时间和精力。

建议：在处理此类赔偿问题时，首先要确保伤者得到及时的治疗和救助。同时，要及时收集和保存相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的协商、调解或诉讼中使用。如果对赔偿事宜存在疑问或不确定的地方，可以随时向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和建议。