劳动仲裁并非当场出结果。劳动仲裁的流程和结果出具时间涉及多个环节，下面我将从不同角度为你详细解释：

1. 仲裁流程概述：

   • 劳动仲裁通常包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、组成仲裁庭、开庭审理、调解或裁决等步骤。
   • 在这个过程中，仲裁庭需要听取双方当事人的陈述和辩论，审查相关证据，进行必要的调查取证，然后才能作出裁决。

2. 结果出具时间：

   • 劳动仲裁的结果，即仲裁裁决书，并不是在开庭时当场出具的。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
   • 这意味着，从仲裁委员会受理申请到出具裁决书，通常需要一段时间，具体时间取决于案件的复杂程度和仲裁庭的工作效率。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果案件比较简单，事实清楚，仲裁庭可能会在较短时间内作出裁决，但也不会当场出具裁决书。
   • 如果案件涉及多个争议点或证据复杂，仲裁庭可能需要更长时间来审理和裁决。
   • 在某些情况下，仲裁庭可能会先进行调解，如果调解成功，会出具调解书；如果调解不成，再作出裁决。

4. 对当事人的建议：

   • 如果你正在等待劳动仲裁的结果，建议保持耐心，并关注仲裁委员会的通知和进展。
   • 在等待期间，你可以准备相关的证据和材料，以便在需要时提供给仲裁庭。
   • 如果你对仲裁结果有异议，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

综上所述，劳动仲裁并非当场出结果，而是需要经过一系列的流程和审理后才能作出裁决。如果你对劳动仲裁有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。