针对您提出的“受九级工伤后怎么退休”的问题，我会从工伤认定、退休手续办理以及工伤待遇享受三个方面为您详细解答。

首先，关于工伤认定，如果您在从事职业活动过程中受到了伤害，并且被认定为九级工伤，那么这一认定结果将对您后续的退休和工伤待遇享受产生重要影响。工伤认定通常是在受伤后及时进行的，但如果您在退休后才被诊断出与职业活动相关的疾病或伤害，根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》，您仍然可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。不过，在您的情况下，既然已经受九级工伤，且可能已做过相关认定，这一步骤可能已无需重复。

接下来，关于退休手续的办理，这主要取决于您的年龄、工龄以及所在单位的具体规定。一般来说，达到法定退休年龄（目前男性通常为60周岁，女性根据岗位不同可能为50或55周岁）且满足一定工龄要求的职工，可以办理退休手续。在办理退休手续时，您需要向所在单位或社保部门提交相关材料，如身份证、工作证、工伤认定书等，以便审核您的退休资格和工伤待遇。

最后，关于工伤待遇的享受，一旦您被认定为九级工伤并办理了退休手续，您就有权享受相应的工伤待遇。根据相关规定，经劳动能力鉴定被鉴定为1-10级伤残的退休职工，可以领取相应等级的一次性伤残补助金。对于九级工伤，您将获得一定数额的一次性伤残补助金，其计发基数通常按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金来确定。此外，如果您因工伤导致需要持续治疗或康复，您还可以依法享受医疗待遇。

在享受工伤待遇方面，还需要注意的是，如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么这些待遇将按规定由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，则由用人单位按规定支付。

综上所述，受九级工伤后退休，您需要关注工伤认定、退休手续办理以及工伤待遇享受三个方面的问题。在办理退休手续时，请确保提交完整的材料以便审核您的退休资格和工伤待遇；在享受工伤待遇时，请了解清楚待遇的支付方式和标准。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位或社保部门。