在月嫂摔了孩子的情况下，月嫂和中介的责任大小需根据具体情况来判断，但通常月嫂作为直接侵权人，责任会相对较大，而中介的责任则取决于其是否存在过错。以下是从不同角度的详细分析：
一、月嫂的责任
直接侵权责任：
- 月嫂作为直接照顾孩子的人员，因疏忽或故意导致孩子受伤，显然构成了对孩子的侵权。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，月嫂应当承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、营养费等因孩子受伤而产生的合理费用。
违约责任（如存在雇佣合同）：
- 如果月嫂与雇主之间签订了雇佣合同，且合同中明确规定了月嫂的职责和违约责任，那么月嫂还可能因违反合同约定而承担违约责任。这通常包括支付违约金或赔偿因违约给雇主造成的损失。
二、中介的责任
选任过失责任：
- 中介作为月嫂的推荐方或派遣方，有义务对月嫂的资质、经验、健康状况等进行审查，并确保其具备提供专业服务的能力。如果中介在选任月嫂时存在过失，如未进行充分审查或明知月嫂存在不良记录仍推荐给雇主，那么中介可能需要承担一定的赔偿责任。
管理责任：
- 如果中介对月嫂的服务过程负有管理职责，如定期监督、培训等，而中介未履行这些职责导致月嫂服务出现问题，中介也可能需要承担相应的管理责任。
合同责任（如存在中介服务合同）：
- 如果雇主与中介之间签订了中介服务合同，且合同中明确规定了中介的服务内容和违约责任，那么中介还可能因违反合同约定而承担违约责任。
三、责任大小的判断因素
过错程度：
- 月嫂和中介的责任大小首先取决于各自的过错程度。如果月嫂的过错明显大于中介（如月嫂故意摔孩子），则月嫂的责任会相对较大。
因果关系：
- 还需要考虑月嫂和中介的行为与孩子受伤之间的因果关系。如果月嫂的行为是导致孩子受伤的直接原因，而中介的行为与孩子受伤无直接关联或关联较小，则月嫂的责任会更大。
合同约定：
- 如果存在相关的雇佣合同或中介服务合同，合同中的约定也会影响责任大小的判断。合同中可能明确规定了各自的责任范围和赔偿方式。
四、建议
收集证据：
- 在发生此类事件后，雇主应尽快收集相关证据，如医疗记录、监控录像、证人证言等，以证明月嫂和中介的过错以及孩子受伤的事实。
协商解决：
- 在证据充分的情况下，雇主可以尝试与月嫂和中介进行协商，寻求合理的赔偿方案。
法律途径：
- 如果协商无果或对方拒绝承担责任，雇主可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
总之，在月嫂摔了孩子的情况下，月嫂和中介的责任大小需根据具体情况来判断。如果雇主遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。