以喝农药威胁讨要工资的行为，本身并不直接构成犯罪，但可能涉及违法或面临其他法律后果，具体取决于行为的性质和后果。以下从不同角度进行分析：

1. 行为性质与违法性：

   • 威胁行为：以喝农药等极端方式威胁他人，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。该法旨在维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益。如果威胁行为扰乱了公共秩序或造成了其他不良影响，公安机关有权依法对行为人进行处罚，如警告、罚款或拘留等。
   • 讨要工资的合法性：讨要工资是劳动者的合法权益，但应当通过合法途径进行，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。以极端方式威胁讨要工资，不仅可能损害自身健康，还可能触犯法律。

2. 可能面临的法律后果：

   • 行政处罚：如前所述，如果威胁行为扰乱了公共秩序，行为人可能面临行政处罚。
   • 刑事责任：虽然单纯的威胁行为通常不构成犯罪，但如果威胁行为导致了严重后果，如他人因恐惧而受伤或死亡，或者行为人因喝农药而危及生命，且这些后果与威胁行为有直接因果关系，那么行为人可能因涉嫌犯罪（如故意伤害罪、过失致人重伤罪或过失致人死亡罪等）而面临刑事责任。但这种情况较为极端，且需要具体证据支持。
   • 民事赔偿：如果威胁行为导致了他人财产损失或人身伤害，行为人还可能面临民事赔偿责任。

3. 建议与提醒：

   • 合法讨薪：建议劳动者在讨要工资时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。可以与用人单位协商解决，或者向当地的劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 避免极端行为：极端行为不仅可能损害自身健康，还可能触犯法律，给自己和家人带来不必要的麻烦和损失。因此，在面对工资纠纷时，请务必保持克制和理智。

总结来说，以喝农药威胁讨要工资的行为并不直接构成犯罪，但可能涉及违法或面临其他法律后果。为了维护自身权益和避免不必要的法律风险，建议劳动者在讨要工资时选择合法途径，并避免采取极端行为。如果你或你身边的人遇到了工资纠纷问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。