拿农药讨要工资的行为是否犯罪以及可能判几年，这取决于具体行为方式和造成的后果。以下从不同角度进行分析：

1. 若拿农药讨要工资未造成实际危害，但具有威胁性质：

   • 行为定性：这种行为可能构成《治安管理处罚法》中的寻衅滋事或威胁他人人身安全的行为。虽然未直接造成身体伤害，但以农药这种危险物品进行威胁，足以引起他人恐慌，扰乱社会秩序。
   • 法律后果：根据《治安管理处罚法》的相关规定，可能会面临行政拘留、罚款等处罚。具体处罚力度会根据行为的严重程度、造成的社会影响等因素综合考量。

2. 若拿农药讨要工资过程中，造成他人身体伤害或死亡：

   • 行为定性：这种行为将构成犯罪，具体罪名可能包括故意伤害罪、故意杀人罪等。关键在于行为人的主观意图和客观行为是否符合这些罪名的构成要件。
   • 法律后果：
     • 故意伤害罪：根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
     • 故意杀人罪：根据《刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 量刑因素：在量刑时，法院会考虑行为人的犯罪动机、手段、造成的后果、是否自首、是否赔偿损失并取得谅解等因素。

3. 关于讨要工资的合法途径：

   • 建议：无论遇到何种困难，都应通过合法途径解决工资问题。例如，可以与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
   • 法律依据：根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权获得劳动报酬，雇主不得拖欠或克扣工资。

总结与建议：

• 拿农药讨要工资是一种极其危险且不合法的行为，不仅可能危及他人生命安全，还会使自己陷入严重的法律困境。
• 若遇到工资问题，应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。
• 若已经实施了此类行为，应立即停止并主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。

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