结论前置：欠工人工资报警后，警察一般不会直接处理此类纠纷，但会视情况引导工人通过合法途径解决，或对可能存在的违法行为进行调查处理。以下是具体分析：

1. 欠薪纠纷的性质：

   • 欠工人工资本质上属于劳动争议或民事纠纷范畴，这通常涉及到劳动合同、工资支付等民事法律关系。根据我国相关法律规定，这类纠纷一般应通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来解决。

2. 警察的职责范围：

   • 警察的主要职责是维护社会治安、打击犯罪活动等。对于欠薪这类民事纠纷，警察通常不会直接介入处理，因为这不属于他们的法定职责范围。但是，如果欠薪行为伴随着其他违法行为，如诈骗、拒不支付劳动报酬罪等，警察则会依法进行调查处理。

3. 报警后的处理流程：

   • 当工人因欠薪报警时，警察会首先了解情况，判断是否属于刑事案件或治安案件。如果不属于，警察会告知工人应通过劳动仲裁、民事诉讼等合法途径来维护自己的权益。同时，警察也可能会提供一些相关的法律咨询或建议，帮助工人了解如何正确处理这类纠纷。
   • 如果警察认为欠薪行为可能构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，他们会依法立案侦查，并采取相应的刑事强制措施。在这种情况下，欠薪者可能会面临刑事处罚。

4. 建议与途径：

   • 对于欠薪问题，我建议工人们首先尝试与雇主进行协商，寻求和解。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在整个过程中，工人们应保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以便在需要时提供证明。

总结与引导：欠工人工资报警后，警察的处理方式主要取决于欠薪行为的性质。对于一般的欠薪纠纷，警察会引导工人通过合法途径解决；对于可能构成犯罪的欠薪行为，警察则会依法进行调查处理。如果你或你身边的人遇到了欠薪问题，欢迎直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议。