不是工伤的情况下，通常不可以进行劳动能力鉴定，但存在特定法定情形时，劳动者可以申请非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。对于民事侵权等导致的伤残，应通过司法鉴定程序进行评定。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本概念与适用范围
劳动能力鉴定是针对因工作原因（包括工伤和职业病）导致身体损伤或功能障碍的劳动者，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。其目的在于确定工伤职工的伤残等级，为工伤待遇的确定提供依据。因此，一般情况下，非工伤的劳动者是不能进行劳动能力鉴定的。
二、非工伤情况下的相关鉴定
非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定：
- 虽然非工伤情况下通常不能进行劳动能力鉴定，但如果劳动者因病或非因工负伤导致劳动能力丧失，他们可以申请非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。
- 这种鉴定通常用于办理提前退休等事项，与工伤劳动能力鉴定在适用范围、鉴定标准和目的等方面有所不同。
司法鉴定：
- 对于涉及民事侵权等导致的伤残情况，劳动者可以通过具有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。
- 这种鉴定是依据相应的人身损害鉴定标准进行的，与劳动能力鉴定程序不同，其结果主要用于民事赔偿的依据。
三、特殊情况的说明
- 在某些特殊情况下，如劳动者在工作期间突发疾病且被认定为视同工伤（如《工伤保险条例》第十五条规定的情形），或者根据当地的具体规定和政策，非因工伤残或因病丧失劳动能力的职工可能有特定的鉴定规定和程序。
- 在这些情况下，劳动者可能可以申请劳动能力鉴定或类似的评估，以确定其劳动能力丧失的程度和相应的待遇。
四、非工伤受伤者的权益保障
- 对于非因工受伤的劳动者，虽然他们通常不能申请劳动能力鉴定，但他们仍然有其他途径来维护自己的权益。
- 例如，他们可以通过法院的人身伤害赔偿程序进行司法鉴定，以确定伤害程度和获得相应的赔偿。此外，如果劳动者购买了商业保险，如意外伤害保险等，也可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。
五、建议与指导
- 了解当地政策：由于不同地区的具体规定和政策可能存在差异，建议劳动者在实际操作中咨询当地劳动保障行政部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。
- 全面评估伤情：在决定是否进行鉴定时，劳动者应综合考虑自身的伤情、康复情况以及潜在赔偿等因素。如果伤情较重且可能影响劳动能力，建议进行相应的鉴定以维护自己的权益。
- 及时咨询律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，劳动者可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，不是工伤的情况下，劳动者通常不能进行劳动能力鉴定。但在某些特定情形下或根据当地的具体规定和政策，可能存在例外情况。因此，建议劳动者在实际操作中谨慎处理并咨询专业人士的意见。