当劳动仲裁签了调解书但对方不给钱时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认调解协议内容及效力：

   • 首先，需要明确劳动仲裁调解协议的具体内容和支付期限，确认对方是否已违反协议中的支付条款且超过约定时间。
   • 劳动仲裁调解协议若经劳动仲裁委员会调解并出具调解书，则具有法律效力。调解书经双方当事人签收后即发生法律效力，对方必须履行。

2. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 申请流程：
     1. 准备材料：包括劳动仲裁调解书原件及复印件、强制执行申请书（需写明申请执行的理由、事项、执行标的等）、身份证明文件等。
     2. 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常为被执行人住所地或财产所在地法院）提交强制执行申请及相关材料。
     3. 配合执行：法院受理后将启动执行程序，通过查询、冻结、划拨被执行人存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式强制履行义务。
   • 申请时间：申请执行的期间为二年，自法律文书规定履行期间的最后一日起计算；若文书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起算；若文书未规定履行期间，则从文书生效之日起计算。

3. 寻求其他法律途径：

   • 追加被执行主体：若被执行人为企业且已注销，可依据相关法律规定，申请追加未依法清算即办理注销登记的股东、董事等为被执行人，要求其对公司债务承担清偿责任。
   • 提起刑事自诉：对于有能力支付而拒不执行，情节严重的被执行人，可根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条追究拒执罪刑事责任。需收集被执行人转移资产、逃避执行等证据，向法院提起刑事自诉。

4. 采取辅助措施：

   • 财产保全：在申请强制执行前或过程中，可向法院申请财产保全，防止被执行人转移财产。需提供担保并明确保全范围，法院将依法采取查封、扣押等措施。
   • 信用惩戒：通过法院将被执行人纳入失信被执行人名单，限制高消费、出入境等，迫使其主动履行义务。此举可有效压缩其社会活动空间，提高执行威慑力。

5. 友好沟通协商：

   • 在采取法律手段之前，也可以尝试与对方进行再次协商，了解不支付的原因，并探讨其他可能的解决方案。通过友好的沟通和协商，有时能够达成新的共识，从而避免不必要的法律纠纷。

行动建议：

• 首先确认调解协议的效力及支付期限，若对方已违约，则立即准备强制执行申请材料。
• 在申请强制执行的同时，可以考虑采取财产保全等辅助措施，以确保执行效果。
• 若对方拒不执行且情节严重，可考虑提起刑事自诉，追究其刑事责任。
• 在整个过程中，保持冷静、理性，依法依规维护自身权益。

注意事项：

• 申请执行时需注意时效问题，确保在规定的期限内提出申请。
• 提供财产线索是申请人的责任，应积极协助法院查找被执行人的财产。
• 如对法律程序不熟悉或感到处理困难，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议。