工伤后做工伤鉴定，原则上需要厂方配合，但并非绝对依赖厂方，劳动者个人也可以申请。以下从不同角度为你详细分析：

厂方配合的情况

1. 申请流程中的配合：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，用人单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一过程中，厂方需要提供相关的工伤事故报告、医疗证明等材料，并配合社会保险行政部门的调查核实工作。
   • 在工伤认定后，如果需要进行劳动能力鉴定（即工伤鉴定），厂方同样需要配合提供必要的材料，如职工的工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以便劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

2. 鉴定过程中的协助：

   • 在劳动能力鉴定过程中，厂方可能需要安排职工接受鉴定委员会的现场检查或提供必要的协助，如提供职工的工作记录、工作环境描述等，以帮助鉴定委员会更准确地评估职工的劳动能力受损情况。

劳动者个人申请的情况

1. 用人单位未申请时的个人申请：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一过程中，劳动者个人需要自行准备和提交相关材料。

2. 鉴定申请的独立性：

   • 在获得工伤认定决定书后，劳动者个人也可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，无需完全依赖厂方的配合。劳动者需要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，并按照鉴定委员会的要求接受现场检查或提供其他必要信息。

法律建议

1. 及时沟通：

   • 无论厂方是否配合，劳动者都应及时与厂方沟通，了解工伤认定的进展和劳动能力鉴定的相关要求，确保自己的权益得到保障。

2. 准备充分材料：

   • 劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应准备充分的材料，包括工伤事故报告、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以便顺利推进鉴定流程。

3. 寻求法律援助：

   • 如果劳动者在申请过程中遇到困难或厂方不配合，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的救济途径。

总结来说，工伤后做工伤鉴定虽然原则上需要厂方的配合，但劳动者个人在特定情况下也可以独立申请。劳动者应了解自己的法律权益和申请流程，及时与厂方沟通并准备充分的材料，以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。