工伤鉴定并不需要厂方签字同意。以下是对此问题的详细解释：

一、工伤鉴定结果的送达程序

根据相关法律法规，工伤鉴定结论作出后，社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会会按照规定的程序，将鉴定结论送达给工伤职工（本人或其委托代理人）以及用人单位。这一过程中，职工本人或其授权委托人只需凭借有效身份证件等相关证明材料，即可前往指定地点领取鉴定结论。从法定程序上讲，领取鉴定结论的核心在于确认职工本人或其代理人已经收到，而并不要求用人单位领导的签字确认。

二、单位签字的非必要性

1. 非普遍现象：虽然某些地方或企业内部可能存在特殊要求，要求职工在领取鉴定结果后经领导知晓并签字确认，但这并非普遍现象，也不是法律所强制要求的。

2. 法律未规定：从《工伤保险条例》的相关规定来看，工伤认定、伤残鉴定以及后续的工伤保险待遇申请等流程中，单位签字盖章并非必经程序。即使遇到企业不签字的情况，工伤职工或其亲属仍然可以直接报送申请，不影响其合法权益的行使。

三、法律依据

1. 《工伤保险条例》第十七条：规定了用人单位和工伤职工提出工伤认定申请的期限和程序，强调了工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内可以直接向劳动保障行政部门提出申请的权利，并未提及需要单位签字的要求。

2. 《工伤保险条例》第二十条：明确了劳动保障行政部门在接到工伤报告或申请后的调查核实职责，以及作出工伤认定决定的时限，同样没有涉及单位签字的内容。

四、实际操作建议

1. 及时领取：工伤职工应依据自身权益，及时领取并妥善保管好鉴定结论，以便在后续的治疗、康复和赔偿等环节中发挥重要作用。

2. 保留证据：在领取鉴定结论时，建议工伤职工保留好相关证据，如领取凭证、鉴定结论复印件等，以备不时之需。

3. 咨询律师：如果在领取鉴定结论或后续赔偿过程中遇到任何问题，工伤职工可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，工伤鉴定并不需要厂方签字同意。工伤职工应了解自己的权益和法定程序，及时领取并妥善保管好鉴定结论，以便在后续环节中维护自己的合法权益。