公司要求给自己的电脑装监控，是否违法，需要具体情况具体分析。以下是我从几个不同角度进行的分析：
从隐私权角度：
- 如果公司未经员工同意，在员工私人使用的电脑上安装监控软件，监控员工的私人活动，那么这种行为很可能侵犯了员工的隐私权，是违法的。
- 但如果公司是在员工知情并同意的情况下，为了保障公司网络安全、防止信息泄露等正当目的，在员工工作电脑上安装监控软件，且监控范围仅限于与工作相关的内容，那么这种行为通常不被视为违法。
从劳动法角度：
- 根据劳动法的相关规定，用人单位应当尊重劳动者的合法权益，包括隐私权。因此，如果公司安装监控软件的行为侵犯了员工的隐私权，那么这种行为就违反了劳动法的规定。
- 同时，如果公司安装监控软件的行为导致员工的工作压力增加，影响了员工的身心健康，那么这种行为也可能构成对劳动法的违反。
从数据安全角度：
- 如果公司安装的监控软件存在安全漏洞，可能会导致员工个人信息泄露，甚至引发更严重的数据安全问题。在这种情况下，公司不仅需要承担法律责任，还可能面临严重的商业风险。
综上所述，公司要求给自己的电脑装监控是否违法，取决于具体的安装目的、安装方式、监控范围以及是否获得了员工的同意等因素。为了确保合法合规，建议公司在安装监控软件前，充分告知员工相关情况，并获得员工的明确同意。同时，公司也应确保监控软件的安全性，防止数据泄露等风险的发生。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。