关于上班打卡迟到几分钟是否会扣钱的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
公司规章制度：
- 大多数公司都会制定明确的考勤制度，其中会规定迟到、早退等行为的处理方式。这些制度通常会在员工入职时通过员工手册、劳动合同或内部通知等方式告知员工。
- 如果公司规章制度中明确规定了迟到几分钟会扣钱，并且这一规定不违反法律法规的强制性规定，那么公司有权按照制度执行。
法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。然而，这些法律法规并没有直接规定迟到几分钟是否会扣钱，而是将这一权力赋予了用人单位，由其根据自身情况制定合理的规章制度。
- 同时，用人单位在制定规章制度时，应当遵循合法、合理、公平、公正的原则，不得侵犯劳动者的合法权益。如果规章制度中的扣款规定过于苛刻或不合理，可能面临被认定为无效的风险。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，公司可能会根据迟到的严重程度、频率以及是否对公司造成实际损失等因素来综合考虑是否扣款以及扣款的金额。
- 例如，有些公司可能对偶尔迟到几分钟的员工采取警告或口头提醒的方式，而不直接扣款；而对于频繁迟到或迟到时间较长的员工，则可能会按照规章制度进行扣款。
建议：
- 如果您对公司的考勤制度或扣款规定有疑问或不满，建议首先查阅公司的相关规章制度或员工手册，了解具体的规定和流程。
- 如果您认为公司的扣款规定不合理或侵犯了您的合法权益，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商，寻求解决方案。
- 如果沟通协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
总结来说，上班打卡迟到几分钟是否会扣钱，主要取决于您所在公司的具体规章制度。如果公司有明确规定且规定合理合法，那么公司有权按照制度执行；如果规定不合理或侵犯了您的合法权益，您可以通过沟通协商或法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。