结论：工程还没验收，农民工工资是否能付清，这主要取决于工程承包合同中的约定以及相关法律法规的规定。在大多数情况下，即使工程未验收，农民工工资也应当得到支付。以下从不同角度进行详细分析：
一、合同约定角度
合同中有明确约定：如果工程承包合同中明确规定了工资支付的时间和条件，且这些条件不依赖于工程的验收结果，那么发包方或承包方应当按照合同约定支付农民工工资。例如，合同可能规定每月支付一定比例的工资，或者工程达到某个阶段时支付相应工资。
合同中无明确约定或约定不明：如果合同中没有明确规定工资支付的时间和条件，或者约定不明确，那么应当依据相关法律法规和行业惯例来确定。在这种情况下，农民工有权要求按照其实际完成的工作量获得相应的工资报酬。
二、法律法规角度
《保障农民工工资支付条例》：该条例明确规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用足额拨付至农民工工资专用账户。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督，并按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。这意味着，即使工程未验收，农民工工资也应当得到保障。
《中华人民共和国劳动法》：该法规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这同样适用于农民工，即他们有权获得与其劳动相对应的工资报酬，不受工程验收与否的影响。
三、实际操作建议
查看合同：农民工首先应当查看自己与用人单位签订的劳动合同，了解其中关于工资支付的具体约定。
与用人单位沟通：如果合同中没有明确规定或者存在争议，农民工可以与用人单位进行沟通，要求按照实际完成的工作量支付工资。
寻求法律援助：如果用人单位拒绝支付工资或者存在其他违法行为，农民工可以向当地劳动监察部门投诉或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、特殊情况说明
虽然一般情况下工程未验收不影响农民工工资的支付，但也有一些特殊情况需要注意。例如，如果农民工与用人单位之间的劳动合同中明确约定了工资支付与工程验收挂钩，且这种约定不违反法律法规的强制性规定，那么在这种情况下，农民工工资的支付可能会受到工程验收结果的影响。然而，这种约定在现实中较为少见，且往往因为显失公平而难以得到法律的支持。
总结与建议：工程还没验收并不影响农民工工资的支付，除非合同中有特别约定且该约定合法有效。农民工应当了解自己的合同权益和法律法规规定，积极与用人单位沟通并寻求法律援助以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。