履职申请与信访在多个方面存在显著的区别，以下是对这两者的详细解析：
一、定义与性质
履职申请：
- 定义：履职申请通常指的是公民、法人或其他组织为维护自身合法权益，向具有法定行政职权的行政机关提出申请，要求其履行查处违法行为、保护人身权或财产权等法定职责的行为。
- 性质：这是一种具有明确目的性和特定性的行政行为，旨在通过行政机关的介入来维护申请人的合法权益。
信访：
- 定义：信访是指公民、法人或其他组织采用书信、电子邮件、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或投诉请求，并依法由有关行政机关处理的活动。
- 性质：信访更多地是一种公民表达诉求、反映问题的渠道，其范围广泛，包括但不限于对行政机关工作的批评、建议、投诉等。
二、关键特征区别
行政性：
- 履职申请：必须明确行政机关具有处理举报反映事项的法定行政职权，且申请中应明确相关查处职权。
- 信访：则不必然要求行政机关具有特定的法定职权来处理信访事项，信访内容可能涉及多个方面，不一定与行政机关的法定职责直接相关。
特定性：
- 履职申请：通常是为了维护申请人自身的合法权益而提出的，具有明确的利益关联性。
- 信访：则可能出于多种目的，包括但不限于维护自身权益、反映社会问题、提出政策建议等，不一定与信访人自身的直接利益相关。
处分性：
- 履职申请：行政机关拒绝履行或不予答复的行为可能对申请人的权利义务产生实际影响，因此申请人有权寻求法律救济。
- 信访：行政机关针对信访事项作出的登记、受理、交办、转送、复查、复核意见等行为，通常对信访人的权利义务不产生直接的实际影响，因此不属于人民法院行政诉讼受案范围。
外部性：
- 履职申请：必须是行政机关针对外部对象、外部事务而作出的行为，要求申请查处的违法主体应当明确。
- 信访：则可能涉及行政机关的内部管理事务或外部事务，没有严格的外部性要求。
三、处理方式与救济途径
履职申请：
- 处理方式：行政机关在收到履职申请后，应依法进行调查处理，并在法定期限内作出答复。
- 救济途径：如果行政机关拒绝履行或不予答复，申请人可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径寻求救济。
信访：
- 处理方式：行政机关在收到信访事项后，应依法进行登记、受理、交办、转送等处理，并在法定期限内作出答复或告知信访人相关处理情况。
- 救济途径：信访人对信访处理结果不服的，通常可以通过向上级机关请求复查复核等方式寻求救济，但一般不属于行政诉讼受案范围。
总结
履职申请与信访在定义、性质、关键特征以及处理方式与救济途径等方面均存在显著区别。履职申请更侧重于维护申请人自身的合法权益，要求行政机关履行特定的法定职责；而信访则是一种更广泛的公民表达诉求、反映问题的渠道，其范围广泛且不一定与信访人自身的直接利益相关。在实际操作中，行政机关应根据信访举报或查处履职申请的具体内容，结合上述区别进行判定，并依法进行答复处理。