关于您提出的“公休必须满一年才有吗”这一问题，首先需要明确的是，公休假日与带薪年休假是两个不同的概念，它们的规定和享受条件也有所不同。

公休假日： 公休假日，也称为休息日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。根据我国的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天，且通常实行的是工作5天、休息2天的制度。公休假日的享受并不依赖于劳动者在某一单位的工作年限，而是作为劳动者的基本权益，从入职之日起即应享有。

带薪年休假： 而您可能更关心的是带薪年休假的问题。根据《职工带薪年休假条例》及其实施办法，职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。这里的“连续工作满1年”既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。带薪年休假的天数根据职工累计工作年限的不同而有所差异，如已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

总结：

1. 公休假日是劳动者的基本权益，不依赖于工作年限，从入职之日起即应享有。
2. 带薪年休假则需要职工连续工作满1年以上才能享受，且天数根据累计工作年限的不同而有所差异。

因此，针对您的问题，“公休必须满一年才有吗”的答案是：不是。公休假日的享受并不依赖于工作年限，而带薪年休假则需要满足连续工作满1年的条件。希望这一解答能够清晰、详细地解答您的疑问。