针对您提出的“工资没结老板跑了怎么办”的问题，我理解您的核心诉求是希望了解在老板失联且未结清工资的情况下，您应如何维护自己的合法权益。以下是我从多个角度为您提供的详细分析和建议：

1. 确认劳动关系与工资欠付事实：

   • 首先，您需要确认自己与老板之间存在明确的劳动关系，这通常可以通过劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等证据来证明。
   • 同时，收集并整理所有能证明老板欠付工资的证据，如工资条、转账记录、聊天记录、同事证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

2. 尝试联系老板并协商解决：

   • 在采取法律行动之前，您可以尝试通过电话、短信、邮件等方式联系老板，明确表达您的诉求，即要求老板尽快结清欠付的工资。
   • 如果老板能够回应并承诺支付工资，您可以要求其提供具体的支付时间和方式，并保留好相关证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板失联或拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付欠付的工资。
   • 投诉时，您需要提供上述收集的证据材料，并填写投诉表格，详细描述欠薪情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
   • 仲裁申请流程：
     1. 准备仲裁申请书，明确仲裁请求（如要求支付欠付的工资及可能的赔偿金）、事实和理由。
     2. 提交仲裁申请书及证据材料至当地劳动仲裁委员会。
     3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭时间。
     4. 参与仲裁庭审，陈述事实、提供证据、进行辩论。
     5. 等待仲裁裁决，并执行裁决结果（如老板仍不履行，可申请法院强制执行）。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼。
   • 诉讼程序相对复杂且耗时较长，但它是维护自己权益的最终手段。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

6. 关注老板财产状况，为执行做准备：

   • 在整个过程中，您还可以关注老板的财产状况，如是否有房产、车辆、银行存款等。这些信息将在后续的执行程序中起到重要作用。
   • 如果老板有可供执行的财产，您可以在获得仲裁裁决或法院判决后，向法院申请强制执行，以追回欠付的工资。

最后，我想强调的是，面对老板失联且未结清工资的情况，您不应感到无助或绝望。通过合法途径维护自己的权益是您的权利，也是法律赋予您的保障。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。