如果法院起诉老板拖欠工资，但老板没钱，你可以考虑以下几种情况和对应的处理方式：
老板确实无力偿还：
- 在这种情况下，即使你赢得了官司，也可能面临执行难的问题。因为执行的前提是被执行人有可供执行的财产。如果老板确实没有钱，法院可能会中止执行，待老板有财产时再恢复执行。但这并不意味着你的权益无法得到保障，只是需要等待一段时间。
- 建议：你可以向法院申请将老板列入失信被执行人名单，这样会对老板的信用产生严重影响，限制其高消费、贷款等行为，从而促使其尽快履行还款义务。同时，你也可以关注老板的财产状况，一旦发现其有可供执行的财产，立即向法院申请恢复执行。
老板转移财产以逃避债务：
- 有些老板可能会为了逃避债务而转移财产，比如将财产转移到亲友名下，或者通过虚假交易等方式将财产变现。这种情况下，即使老板表面上看起来没钱，但实际上是有能力偿还债务的。
- 建议：你可以向法院提供老板转移财产的线索，申请法院调查老板的财产状况。如果法院确认老板存在转移财产的行为，可以依法对其进行处罚，并强制执行其转移的财产。此外，你还可以考虑向公安机关报案，追究老板拒不执行判决、裁定的刑事责任。
老板有部分偿还能力但拒不偿还：
- 有些老板可能并非完全无力偿还债务，而是出于各种原因（如恶意拖欠、对判决不满等）拒不偿还。这种情况下，你可以通过法律手段强制其偿还债务。
- 建议：你可以向法院申请强制执行，法院会依法对老板的财产进行查封、扣押、冻结等措施，并强制其履行还款义务。如果老板仍然拒不履行，法院可以对其采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究其刑事责任。
考虑其他救济途径：
- 除了通过法院起诉外，你还可以考虑向劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对老板进行调查，并责令其限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以申请法院强制执行。
- 建议：在向劳动监察部门投诉时，你需要提供充分的证据证明老板拖欠工资的事实，如工资条、劳动合同、工作记录等。同时，你也可以咨询劳动监察部门的工作人员，了解具体的投诉流程和注意事项。
在处理这类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是通过法院起诉还是向劳动监察部门投诉，你都需要提供充分的证据证明老板拖欠工资的事实。因此，在平时的工作中，你要注意保留工资条、劳动合同、工作记录等证据材料。
- 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，你要及时采取行动，不要拖延时间。因为拖延时间可能会导致证据丢失、老板转移财产等不利后果。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者遇到复杂的法律问题，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律意见和帮助你制定合适的维权策略。
最后，我想强调的是，虽然老板没钱可能会给你的维权带来一定的困难，但并不意味着你的权益无法得到保障。只要你采取正确的措施、保留充分的证据、及时行动并寻求专业帮助，你仍然有可能成功追回拖欠的工资。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。