关于被开除后是否可以办理退休的问题，这主要取决于具体的开除情形以及是否满足国家规定的退休条件。以下是一些详细的分析和解答：

首先，需要明确的是，被开除并不直接等同于不能办理退休。关键在于被开除的原因、性质以及是否达到了国家规定的退休年龄和条件。

1. 非违纪违法开除：

   • 如果被开除并非因为违纪违法等严重问题，而是由于工作调整、合同到期不续签等正常原因，且个人已经达到了国家规定的退休年龄，同时满足了其他退休条件（如缴费年限等），那么是可以正常办理退休手续的，并享受相应的退休待遇。

2. 违纪违法开除：

   • 如果被开除是因为违纪违法等严重问题，那么情况就会复杂一些。
   • 在被立案审查或调查期间，根据相关规定，党员干部或公职人员是不可以办理退休手续的。这是为了确保案件的公正处理，防止利用退休逃避法律责任。
   • 如果审查调查在达到退休年龄后仍未结束，组织会继续推进案件审查调查。若查明此前问题构成违纪违法，将依规依纪依法处理，这可能会影响到退休待遇的领取。若查实无违纪问题，组织部门会按程序办理退休手续并按规定补发退休待遇。

3. 特殊情况：

   • 对于非党员干部或非公职人员，被开除后的退休问题可能更多地依赖于具体的劳动合同、公司规定以及国家相关法律法规。一般来说，只要满足了国家规定的退休条件，即使被开除，也有可能办理退休手续。

总结与建议：

• 如果您被开除并非因为违纪违法等严重问题，且已经达到了退休年龄和条件，那么您可以正常申请办理退休手续。
• 如果您被开除是因为违纪违法等严重问题，且目前正处于被立案审查或调查期间，那么您需要等待案件处理完毕后再根据具体情况申请办理退休手续。
• 在任何情况下，建议您都及时咨询当地社保部门或相关法律机构，以获取最准确、最权威的信息和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。