公职人员因病死亡后，其家属或相关权益人通常可依法获得以下补偿及待遇：

1. 丧葬补助金
   根据《社会保险法》及地方性规定，公职人员因病死亡的，其家属可领取丧葬补助金，标准通常为当地上年度职工月平均工资的若干倍数（如6个月），具体以地方政策为准。例如，部分地区规定按死者生前最后一个月工资的3-6个月发放。

2. 一次性抚恤金
   抚恤金标准因公职人员身份不同而有所差异：

   • 公务员：依据《公务员法》及《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本退休费。
     
   • 事业单位人员：根据《事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法》，抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本退休费。
     
   • 企业职工（若适用）：按《工伤保险条例》或地方规定，可能涉及供养亲属抚恤金等，但公职人员一般不适用此路径。

3. 供养亲属生活困难补助
   若死者生前抚养的直系亲属（如配偶、父母、未成年子女）无劳动能力且无其他生活来源，可申请定期或一次性生活困难补助。标准由地方根据经济水平制定，通常与当地最低生活保障线挂钩。

4. 职业年金/企业年金（如参加）
   若死者生前参与职业年金或企业年金计划，其个人账户余额可依法继承，由家属或指定受益人领取。

5. 医疗保险个人账户余额
   死者医疗保险个人账户中的剩余资金，可由家属凭相关证明办理继承手续。

6. 住房公积金余额
   住房公积金账户余额（含单位缴纳部分）可依法继承，需通过公积金管理中心办理提取。

注意事项：

• 补偿项目及标准可能因地区、单位性质（如行政机关、事业单位、参照公务员管理单位）及死者身份（在职/退休）而存在差异，建议以当地人社部门或单位人事部门的具体政策为准。
  
• 申请流程通常需提交死亡证明、亲属关系证明、身份证件等材料，具体要求可咨询死者生前单位或当地社保部门。
  
• 若涉及争议（如抚恤金分配、供养亲属资格认定），可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
  

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