在厂子里开叉车碰人，责任归属需根据具体情况来判定，一般可能涉及叉车驾驶员、厂子（用人单位）以及可能的第三方责任。以下是从不同角度进行的分析：
叉车驾驶员的责任：
- 操作不当：如果叉车驾驶员在操作过程中存在违规行为，如超速、未注意观察周围环境、未按照操作规程操作等，导致碰撞事故发生，那么驾驶员应承担相应的责任。这可能包括民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如构成交通肇事罪或重大责任事故罪，具体取决于事故后果的严重程度）。
- 无证驾驶或证件过期：如果驾驶员未取得叉车操作证或证件已过期，仍驾驶叉车并导致事故，那么驾驶员的责任将更加明确且严重。
厂子（用人单位）的责任：
- 安全管理责任：厂子作为用人单位，有义务对员工进行安全教育和培训，确保员工具备操作叉车的技能和知识。如果厂子未履行这一义务，导致员工因操作不当而引发事故，厂子应承担一定的管理责任。
- 提供安全环境：厂子还有义务提供安全的工作环境，包括确保叉车等设备的正常运行和维护。如果事故是由于叉车故障或维护不当导致的，厂子也应承担相应的责任。
- 雇主责任：根据《民法典》等相关法律法规，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。因此，如果叉车驾驶员是在执行工作任务时发生事故，厂子作为雇主应承担赔偿责任。
第三方责任：
- 如果事故涉及第三方：如被碰撞的人员是厂子以外的第三方，且该第三方对事故的发生也存在过错（如突然闯入叉车作业区域、未遵守安全规定等），那么第三方也可能需要承担一定的责任。
在处理此类事故时，建议采取以下步骤：
- 立即报警并保护现场：发生事故后，应立即报警并保护现场，以便警方进行调查和取证。
- 救治伤员：确保伤员得到及时救治，这是首要任务。
- 配合调查：配合警方和相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息。
- 协商赔偿：在事故责任明确后，与受害方或其家属协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
最后需要强调的是，每个事故的具体情况都不同，责任归属也需要根据具体情况来判定。因此，在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。如果你有任何关于劳动工伤、工伤鉴定和赔偿等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。