劳动功能障碍10级且生活自理未达级的情况下，赔偿金额主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定来确定，具体赔偿项目和金额会因地区和具体案情有所不同，但我可以给出一个大致的赔偿框架和计算方式。

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 示例：若本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，一次性工伤医疗补助金用于支付因工伤产生的医疗费用等后续治疗费用，而一次性伤残就业补助金则用于补偿因伤残导致的就业能力下降。
   • 由于具体标准因地区而异，无法给出统一计算公式。但通常，这两项补助金的总额会与一次性伤残补助金相当或略高，具体需参考当地规定。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的诊断证明和劳动能力鉴定委员会确认。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
   • 示例：若停工留薪期为6个月，本人工资为5000元/月，则停工留薪期工资为30000元。

4. 其他费用：

   • 包括医疗费、护理费、交通费等，这些费用根据实际发生情况由工伤保险基金或用人单位支付。
   • 由于这些费用具有不确定性，无法给出具体计算公式，但需保留好相关票据和证明以便报销。

综合赔偿金额：

• 综合上述各项费用，劳动功能障碍10级且生活自理未达级的工伤职工，其总赔偿金额将包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他实际发生的费用。
• 由于具体金额受地区、本人工资、停工留薪期等多种因素影响，无法给出统一数值。但你可以根据上述公式和当地规定，结合自己的实际情况进行计算。

建议：

• 为了更准确地了解自己的赔偿金额，建议你咨询当地的工伤保险机构或劳动能力鉴定委员会，获取具体的赔偿标准和计算方式。
• 同时，保留好所有与工伤相关的票据和证明，以便在申请赔偿时提供有力支持。

最后，如果你在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。