公务员合同没到期是可以辞职的，但需遵循一定的程序和规定。以下从不同角度为你详细分析：

一、公务员辞职的法律规定

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员享有辞职的权利。公务员在合同期内，如果因个人原因或其他合法原因需要辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关在收到申请后，会按照规定的程序进行审批。

二、辞职的具体程序

1. 提交书面申请：公务员需要向任免机关提交书面的辞职申请，说明辞职的原因和意愿。
2. 审批流程：任免机关在收到申请后，会进行审查，并根据工作需要和公务员的个人情况，决定是否批准辞职。审批过程中，可能会要求公务员提供相关的证明材料或进行面谈。
3. 办理离职手续：如果辞职申请获得批准，公务员需要按照规定的程序办理离职手续，包括交接工作、归还公物、结清财务等。

三、辞职可能面临的限制和后果

1. 服务期限制：如果公务员在入职时签订了服务期协议，且在服务期内辞职，可能需要承担一定的违约责任，如支付违约金或赔偿损失等。这主要取决于服务期协议的具体内容和双方的约定。
2. 工作交接和保密义务：公务员在辞职前，需要确保工作的顺利交接，并遵守保密义务，不得泄露国家秘密或工作秘密。
3. 对未来职业的影响：公务员辞职后，其职业背景和经验可能会对未来求职产生一定影响。一些行业或岗位可能对公务员经历有特别的看法或要求。

四、特殊情况下的辞职

在某些特殊情况下，如公务员因健康原因无法继续工作，或家庭出现重大变故等，可能需要提前辞职。这种情况下，公务员可以向任免机关说明情况，并提供相关证明材料，申请提前辞职。任免机关会根据实际情况进行审批，并可能给予一定的照顾或支持。

五、建议与注意事项

1. 提前了解规定：在决定辞职前，公务员应提前了解相关的法律法规和单位规定，确保自己的辞职行为符合规定。
2. 与单位沟通：在提交辞职申请前，建议与单位进行充分沟通，说明辞职的原因和意愿，争取单位的理解和支持。
3. 做好工作交接：在辞职前，应做好工作交接和资料整理工作，确保工作的连续性和稳定性。

如果你作为公务员有辞职的打算，建议先仔细研读相关法律法规和单位规定，并与单位进行充分沟通。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。