您好，关于您提出的“国企丧假是否包括爷爷奶奶”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，需要明确的是，中华人民共和国劳动法并没有直接规定丧假的具体日期和范围，而是针对国营企业员工有相关的丧假规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的第一条，我们可以了解到：

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

从这一规定中，我们可以明确地看出，国企的丧假范围主要是针对职工的直系亲属，即父母、配偶和子女。爷爷奶奶并不包含在这一范围内，因此，在一般情况下，国企员工在爷爷奶奶去世时，并不享有法定的丧假。

不过，我也理解每个家庭的情况都是独特的，有些员工可能确实需要更多的时间来处理家庭事务。在这种情况下，我建议您与所在单位的行政领导或人力资源部门进行沟通，说明您的具体情况，看是否能够获得额外的假期或灵活的工作安排。

另外，我还想提醒您的是，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。所以，如果您在丧假期间，单位是需要支付您相应工资的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。