劳动仲裁提交材料后，您确实会收到回执单，这是法律程序中的重要一环。以下是对这一问题的详细解答：
一、回执单的性质与作用
- 定义：劳动仲裁回执单是劳动争议仲裁委员会在接收到您的仲裁申请及相关材料后，出具给您的一份书面证明。它证明了您的申请已被正式接收，并进入了仲裁程序。
- 功能：
- 确认接收：回执单是您申请已被接收的直接证据，避免了因材料丢失或未送达而产生的纠纷。
- 信息告知：回执单上通常会包含申请日期、案件编号等关键信息，便于您了解案件进展和后续流程。
- 后续手续依据：在后续的仲裁程序中，回执单将作为您办理相关手续（如查询案件状态、参与庭审等）的重要依据。
二、回执单的获取方式
- 纸质回执：在提交劳动仲裁申请时，您可以在提交窗口直接领取纸质回执单。这是最常见且直接的方式。
- 电子版回执：随着在线服务的普及，部分地区的劳动争议仲裁委员会也提供了在线服务。您可以通过线上系统提交申请，并自行下载和打印电子版回执。这种方式更加便捷，但需确保您能够访问并操作相关在线系统。
三、回执单的内容要素
劳动仲裁回执单通常包含以下关键信息：
- 案件编号：用于唯一标识您的案件，便于查询和跟踪。
- 申请日期：记录您提交仲裁申请的具体日期。
- 受送达人信息：包括您的姓名、身份证号、地址和联系方式等，确保回执单能够准确送达给您。
- 送达信息：记录回执单的送达方式、送达日期和送达人签名等，证明回执单已被您接收。
四、回执单与受理情况的关系
- 符合受理条件：如果您的仲裁申请符合受理标准，劳动争议仲裁委员会将在五日内出具《受理通知书》，该通知书即视为回执单的一种形式。同时，通知书上会详细列明案号、仲裁庭组成、开庭时间地点等信息，便于您了解后续流程。
- 不符合受理条件：如果您的仲裁申请不符合受理条件，劳动争议仲裁委员会将出具《不予受理通知书》。这也是一种回执形式，会明确说明不予受理的具体理由。您可以根据该理由进行补充材料或调整申请策略。
五、实际操作建议
- 及时提交申请：确保在规定时效内提交仲裁申请，以免错过维权机会。
- 仔细核对回执信息：收到回执单后，务必认真检查各项信息是否准确无误。如有错误或遗漏，应及时联系劳动争议仲裁委员会进行更正。
- 妥善保管回执单：回执单是重要的法律文件，您应将其妥善保管在安全的地方，避免遗失或损坏。在后续的仲裁程序中，您可能需要出示回执单以证明自己的身份和申请的有效性。
总结来说，劳动仲裁提交材料后，您一定会收到回执单。这份回执单不仅是您申请已被接收的证明，也是您了解案件进展和办理后续手续的重要依据。因此，您应高度重视回执单的接收与保管工作。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。