关于“单位收发室签收是否算送达”的问题，这主要取决于具体的送达方式和相关法律规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确送达的基本概念。在法律和行政程序中，送达通常指的是将法律文书、政府文件或其他重要文件正式交给收件人或其指定的代表，以确保收件人能够知悉文件内容并作出相应反应。
接下来，我们分析单位收发室签收的情况：
单位收发室的职责：
- 单位收发室通常负责接收外部寄来的邮件、文件等，并进行初步的分拣和登记。
- 收发室在接收到文件后，一般会及时通知相关人员领取或转交。
签收的意义：
- 签收是确认文件已经到达单位并由特定人员（如收发室工作人员）接收的过程。
- 签收本身并不直接等同于文件已经正式送达给收件人或其指定的代表，但它是一个重要的中间环节。
送达的判定：
- 根据相关法律规定，送达通常要求文件直接交给收件人或其法定代理人、指定代表等。
- 如果单位收发室在接收到文件后，能够确保文件及时、准确地转交给收件人或其指定的代表，并且有相应的签收记录作为证明，那么在这种情况下，可以认为文件已经通过收发室完成了送达。
- 然而，如果收发室在接收到文件后未能及时转交，或者转交过程中出现问题（如文件丢失、损坏等），则不能认为文件已经有效送达。
特殊情况：
- 对于某些重要的法律文书或政府文件，可能要求采用更严格的送达方式，如直接送达、邮寄送达（且必须通过邮政企业）等。
- 在这些情况下，即使文件已经到达单位收发室，但如果未按照规定的送达方式直接交给收件人或其指定的代表，也可能不被视为有效送达。
综上所述，单位收发室签收本身并不直接等同于送达。是否算作送达取决于收发室在接收到文件后是否能够确保文件及时、准确地转交给收件人或其指定的代表，并且有相应的签收记录作为证明。同时，还需要考虑具体的送达方式和相关法律规定的要求。
因此，在实际操作中，建议您根据具体情况和相关法律规定来判断文件是否已经有效送达，并采取相应的措施来确保送达的合法性和有效性。如果您对具体的送达方式或法律规定有疑问，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取准确的解答。