工伤后，工会本身并不直接提供补偿费，但工会会积极维护工伤职工的合法权益，协助职工申请工伤认定和享受工伤保险待遇。以下从不同角度为你详细分析：

1. 工会的角色与职责：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其主要职责包括维护职工的合法权益，如劳动权益、经济权益等。
   • 在工伤事故发生后，工会会积极介入，为工伤职工提供法律咨询、协助申请工伤认定、调解劳动纠纷等服务，但并不直接提供经济补偿。

2. 工伤保险制度：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，可以享受工伤保险待遇。
   • 工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 这些待遇由工伤保险基金或用人单位支付，而非由工会直接提供。

3. 工会的协助作用：

   • 虽然工会不直接提供补偿费，但它在工伤职工申请工伤保险待遇过程中发挥着重要作用。
   • 工会可以协助工伤职工准备申请材料，如工伤认定申请表、医疗证明、劳动合同等。
   • 工会还可以代表工伤职工与用人单位进行协商，争取合理的工伤保险待遇。
   • 在必要时，工会还可以为工伤职工提供法律援助，帮助职工通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 特殊情况下的工会帮助：

   • 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，工会可以协助职工向用人单位追偿。
   • 在某些情况下，工会还可能通过筹集资金或发起募捐等方式，为工伤职工提供一定的经济援助，但这并非工会的法定义务，而是基于人道主义关怀和职工互助精神。

建议：

• 如果你发生了工伤事故，首先应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。
• 在申请工伤认定和享受工伤保险待遇过程中，可以积极寻求工会的帮助和支持。
• 如果遇到用人单位拒绝支付工伤保险待遇或存在其他劳动纠纷，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，必要时也可以寻求法律援助或提起诉讼。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律服务。