在工地干活受伤，介绍人一般不直接承担赔偿责任，但具体是否担责需视介绍人的行为性质及过错情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、介绍人通常不担责的情形
单纯介绍工作，无其他行为：
- 如果介绍人仅仅是提供了工作信息，帮助你与用工方建立联系，并未从中获取利益，也没有参与用工管理或提供劳务过程中的任何环节，那么介绍人通常不承担赔偿责任。
- 例如，张三听说李四的工地需要工人，便将王五介绍给李四，王五在工地受伤后，张三作为单纯的介绍人，一般不承担赔偿责任。
介绍人与用工方无关联：
- 如果介绍人与用工方没有直接的关联，如不是用工方的合伙人、管理人员或代表，且没有以用工方的名义进行活动，那么介绍人也不承担赔偿责任。
二、介绍人可能担责的情形
介绍人存在过错：
- 如果介绍人在介绍过程中存在过错，如故意隐瞒用工方的真实情况、提供虚假信息或误导你接受不安全的工作条件等，导致你受伤，那么介绍人可能需要承担一定的赔偿责任。
- 例如，介绍人明知工地存在安全隐患，却故意隐瞒并介绍你前往工作，导致你受伤，此时介绍人可能因过错而承担赔偿责任。
介绍人与用工方构成共同侵权：
- 如果介绍人与用工方共同实施了侵权行为，如共同安排你从事危险作业、共同忽视安全措施等，导致你受伤，那么介绍人与用工方可能需要承担连带赔偿责任。
- 这种情况下，介绍人的行为已经超出了单纯介绍的范畴，而是与用工方共同构成了对你权益的侵害。
三、法律建议
收集证据：
- 如果你认为介绍人存在过错或构成共同侵权，应尽快收集相关证据，如聊天记录、证人证言、现场照片等，以证明介绍人的行为与你受伤之间的因果关系。
协商与诉讼：
- 在收集到足够证据后，你可以先尝试与介绍人协商解决赔偿问题。如果协商无果，你可以向法院提起诉讼，要求介绍人承担相应的赔偿责任。
关注用工方责任：
- 同时，你也应关注用工方的责任。在工地受伤的情况下，用工方通常需要承担主要的赔偿责任。你可以根据《工伤保险条例》或《民法典》中关于侵权责任的规定，向用工方主张赔偿。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，介绍人是否担责需根据案件事实和法律规定进行综合判断。如果你在工地受伤后遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。