环卫工人在工作期间被车撞了，用人单位需要承担的责任主要包括以下几个方面：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》，环卫工人在工作期间因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况下可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接申请。
   • 一旦认定为工伤，环卫工人可享受医疗费、误工费、护理费等多项赔偿。若因伤致残，还可主张残疾赔偿金等额外赔偿。这些赔偿费用由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

2. 提供必要的协助与支持：

   • 用人单位应积极协助环卫工人进行工伤认定申请，提供必要的劳动关系证明、医疗机构诊断书等材料。
   • 在环卫工人治疗期间，用人单位应按照原工资福利待遇支付工资，确保环卫工人的基本生活不受影响。

3. 与肇事方及保险公司协商赔偿：

   • 除了工伤赔偿外，环卫工人还有权向肇事方及其保险公司主张交通事故赔偿。用人单位可以协助环卫工人与肇事方及保险公司进行协商，确保环卫工人获得全面的赔偿。
   • 在协商过程中，用人单位应提供必要的支持和证据，如交通事故责任认定书、现场照片等，以帮助环卫工人争取合理的赔偿。

4. 加强安全教育与预防措施：

   • 用人单位应加强对环卫工人的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。例如，教育环卫工人在工作时穿戴防护装备、遵守交通规则等。
   • 同时，用人单位还应定期检查和维护环卫工人的工作设备和工具，确保其处于良好状态，减少事故发生的可能性。

具体行动建议：

• 立即报警并保护现场：事故发生后，应立即拨打122交通事故报警电话，并保护好事故现场，以便交警到场勘查、处理。
• 及时救助伤者：迅速拨打120急救电话，等待专业医疗人员到场救治伤者，期间避免随意搬动伤者以防二次伤害。
• 全面收集证据：在确保安全的前提下，拍摄事故现场照片或视频，记录车辆位置、碰撞情况等关键信息，并获取目击证人的联系方式。
• 申请工伤认定：按照《工伤保险条例》的规定，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备相关材料。
• 协商赔偿事宜：与肇事方及保险公司进行协商，基于法律法规和实际损失提出合理的赔偿要求，并签订赔偿协议。

可能涉及的法律后果：

• 如果用人单位未按照规定为环卫工人缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，用人单位将承担全部赔偿责任，这可能包括高额的医疗费用、残疾赔偿金等。
• 如果用人单位在事故发生后未积极协助环卫工人进行工伤认定申请或提供必要的支持，可能会面临行政处罚或法律诉讼的风险。

综上所述，环卫工人在工作期间被车撞了，用人单位需要承担工伤认定与赔偿、提供必要的协助与支持、与肇事方及保险公司协商赔偿以及加强安全教育与预防措施等多方面的责任。用人单位应积极履行这些责任，确保环卫工人的合法权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。