脚后跟粉碎性骨折的工伤赔付金额需根据具体情况确定，无法直接给出固定数额，但可以明确的是赔付金额与伤残等级、个人工资水平、所在地区经济情况等多种因素有关。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定及鉴定流程

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。这是获得工伤赔付的前提步骤，务必及时进行。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。脚后跟粉碎性骨折一般可评定为九级或十级伤残，具体以鉴定结论为准。伤残等级是确定赔付金额的重要依据。

二、赔偿项目及计算方式

1. 医疗待遇

   • 医疗费：符合规定的费用由工伤保险基金支付。这意味着你需要保留好所有医疗费用的发票和凭证，以便后续报销。
   • 住院伙食补助费：按单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。具体比例可能因地区而异，需咨询当地社保机构。
   • 交通、食宿费：到统筹地区外就医的费用，经同意后由工伤保险基金支付。如果你需要到外地就医，务必提前办理相关手续。

2. 停工留薪期工资

   • 原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。这是你在受伤期间的重要经济来源，务必确保单位按时支付。

3. 伤残待遇（以九级和十级为例）

   • 一次性伤残补助金：九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。计算公式为：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 对应伤残等级的月数\)。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：合同期满或职工提出解除合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金的金额也因地区而异，需咨询当地社保机构。

三、实际赔付影响因素

1. 个人工资水平：赔付金额与工伤职工的月工资密切相关。工资越高，赔付金额可能越高（在伤残等级相同的情况下）。
2. 所在地区经济情况：不同地区的赔付标准可能存在差异。经济发达地区的赔付标准可能相对较高。
3. 治疗情况：医疗费用、康复费用等也会影响最终赔付金额。如果你需要接受长期治疗或康复，务必保留好所有相关费用凭证。

四、示例计算（以广东省十级伤残为例）

假设某职工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，其赔付可能如下：

• 一次性伤残补助金：\(7 \times 5000 = 35000\)（元）
• 停工留薪期工资：\(3 \times 5000 = 15000\)（元）
• 一次性工伤医疗补助金：\(1 \times 5000 = 5000\)（元）（广东省标准）
• 一次性伤残就业补助金：\(4 \times 5000 = 20000\)（元）（广东省标准）

总赔付金额可能为75000元（此示例仅供参考，实际赔付金额需根据具体情况确定）。

五、操作建议

为了获得最准确的赔付信息，我建议你：

1. 在事故发生后及时咨询当地的社保机构或向我咨询，了解具体的赔付标准和流程。
2. 保留好所有与工伤相关的凭证和文件，如医疗费用发票、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
3. 如果与单位在赔付问题上存在争议，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。