从公司宿舍去上班的路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断，关键在于摔伤的原因、责任归属以及是否在合理时间和路线内。以下是从不同角度进行的分析：

1. 符合工伤认定条件的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。这意味着，如果你在从公司宿舍去上班的路上，因交通事故（且非你本人主要责任）导致摔伤，那么这种情况是可以认定为工伤的。

2. 不符合工伤认定条件的情况：

   • 个人原因导致的摔伤：如果你在上班路上因自身原因（如路面湿滑未注意、走路时被绊倒等）摔伤，且这些情形不属于《工伤保险条例》规定的法定事故，那么一般不能认定为工伤。此时，你需要自行承担受伤的责任。
   • 超出合理时间及路径：若摔伤发生在非合理时间或非往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中，同样不能认定为工伤。例如，如果你在上班途中绕道去办理个人事务，且在此过程中摔伤，那么这种情况可能不被视为工伤。

3. 特殊情形的考虑：

   • 在某些地区，对于上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动（如正常吃早餐）且在合理时间和路线内因意外事件摔倒受伤的，可能会综合实际情况考虑认定为工伤。但这需要依据当地的具体政策和规定来判断，因此，如果你认为自己的情况符合这一特殊情形，建议咨询当地劳动部门或专业律师以获取更准确的判断。

4. 证据提供与工伤认定流程：

   • 如果你认为自己的摔伤符合工伤认定的条件，应向相关部门提供充分的证据。特别是因交通事故导致的摔伤，需提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中应明确你承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任。
   • 你需要在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定。若单位不申请，你个人也可自行申请。经过工伤认定后，符合条件的你才能享受相应的工伤保险待遇。

建议：

• 在遭遇此类情况时，及时收集并保存相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等。
• 尽快向当地劳动部门申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
• 如有需要，可以向我进一步咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。