公务员撞死人是否会被开除，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 从公务员纪律处分的角度：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》以及相关的公务员纪律处分规定，公务员如果因故意犯罪被判处刑罚（包括管制、拘役、有期徒刑等），或者因过失犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，且刑期超过一定期限（通常是三年，但具体可能因地区和具体规定而异），那么他们很可能会面临开除的处分。
   • 在“撞死人”这一情境中，如果公务员的行为构成交通肇事罪，并且被判处有期徒刑以上刑罚，且刑期超过规定期限，那么他们就有可能被开除。但如果情节较轻，比如只是构成交通肇事罪但被判处缓刑或者刑期较短，或者根本不构成犯罪（如只是民事赔偿案件），那么就不一定会被开除。

2. 从刑事责任与行政责任的关系角度：

   • 公务员撞死人，首先会面临刑事责任的追究。如果构成犯罪，就会受到相应的刑事处罚。
   • 同时，作为公务员，他们还会受到行政纪律的约束。行政纪律的处分与刑事责任的追究是独立的，但两者之间可能存在一定的关联。比如，如果公务员因犯罪被判处刑罚，那么这往往也会成为他们受到行政纪律处分（如开除）的依据。

3. 从具体情节和后果的角度：

   • 公务员撞死人的具体情节和后果也会影响他们是否会被开除。比如，如果事故是由于公务员的严重疏忽或故意行为导致的，且后果特别严重（如多人死亡或重大财产损失），那么他们被开除的可能性就会大大增加。
   • 相反，如果事故是由于不可抗力或意外因素导致的，且公务员在事故发生后积极采取措施进行补救和赔偿，那么他们被开除的可能性就会相对较小。

建议：

• 如果你是涉事公务员或相关方，我建议你尽快咨询专业律师，了解具体的法律情况和可能的法律后果。
• 同时，你也应该积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，提供必要的证据和材料。
• 最后，无论结果如何，你都应该从中吸取教训，加强安全意识，避免类似事故的再次发生。

如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。