针对您提出的“工资卡在别人手里不给我怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确工资归属与对方义务

   • 工资是您通过劳动获得的合法报酬，属于您的个人财产。无论工资卡在谁手中，工资本身都应归您所有，对方有义务归还。

2. 首选沟通协商

   • 行动建议：首先尝试与对方进行友好沟通，说明工资卡的情况，并要求对方归还工资卡或协助将工资转至您的其他账户。
   • 证据准备：在沟通时，提供工资发放记录、工作证明等确凿证据，以增强说服力。

3. 寻求公司协助

   • 行动建议：若沟通无果，立即向公司说明情况，请求公司财务部门出具工资发放证明，并由人力资源部门协助与对方沟通协调。
   • 法律依据：公司在工资发放过程中有责任确保工资准确无误地发放给员工，因此通常会提供相应的帮助。

4. 向劳动监察部门投诉

   • 行动建议：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求责令对方支付您的工资报酬及可能的赔偿金。
   • 投诉材料：准备劳动合同、工资条、银行转账记录等证据，以支持您的投诉。

5. 联系银行介入

   • 行动建议：联系自己和对方的银行，说明情况并请求协助查询资金流向、联系对方账户持有人。
   • 银行角色：银行虽然主要提供金融服务，但在这种情况下，可能能够提供一些有用的信息或协助推动问题解决。

6. 考虑法律途径维权

   • 报警处理：若对方涉嫌侵占罪（即代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还），您可向警方报案。警方会根据具体情况决定是否立案调查。
   • 民事诉讼：若其他途径均无效，您可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利。诉讼过程中需提供充分证据，如工资发放记录、银行转账凭证、沟通记录等。法院认定对方构成不当得利后，会判决返还相应款项；若对方不履行判决，可申请强制执行。
   • 财产保全：在提起诉讼前或诉讼过程中，若担心对方转移财产，您可向法院申请财产保全措施，如冻结银行账户、查封财产等。

7. 辅助措施与注意事项

   • 寻求法律援助：若对法律程序不熟悉或无法自行收集证据，可寻求法律援助机构的帮助，获得法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务。
   • 保留证据：在整个过程中，务必妥善保留所有与工资支付相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、沟通记录等，以备不时之需。
   • 及时行动：一旦发现工资被错误打入他人账户且对方拒绝归还，应及时采取行动，避免拖延导致权益进一步受损。

总结与建议：面对工资卡在别人手里不归还的情况，您应首先通过沟通协商解决问题；若无效，则寻求公司协助、向劳动监察部门投诉、联系银行介入；若仍无法解决，可考虑法律途径维权。在整个过程中，务必保留好相关证据，并及时行动以保护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。